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提前请假有没有法定节假日的钱,没有按规定时间上班,但是请假了大神们帮帮忙
提前请假有没有钱,没有按规定时间上班,请假延续,节假日三天没有请假。
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推荐答案 2014-04-28
请假的工资问题看你们的合同约定了。 节假日加班是要支付加班费的。
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其他回答
第1个回答 推荐于2021-01-28
我们医院有,但是提前请假的几天没有工资本回答被提问者采纳
相似回答
请假
中间有假期的怎么算
答:
法律分析:
请假
中间有假期的属于带薪假期,不扣工资。但是除了国家规定的
法定节假日
之外的其他
请假日期
不支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
请假
会
不
会扣工资
答:
请假是否会扣工资视情况而定,分析如下:1、上班期间请事假,要扣当天的日工资;2、如果是产检,不扣工资;3、如果是请长期病假,按照病假工资支付;4、企业对员工的
法定假日
或婚丧产假及符合条件的病假工伤,都不会扣工资
的,但
超出了这个范围因个人主观原因造成的事假就不会有工资了,职工患病或非因...
...直到23年2月份才
上班,
1月份有过年几天
法定节假日,
1月没算工资合理吗...
答:
首先你在这段时间请次假了,
没有上班
,那么你的
法定节假日
是不成立的,也就是说你没有上班的情况下,这个节假日不可能给你按上班算的
请假
期间的
法定假日
算法
答:
一、制度工作时间的计算 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(
法定节假日
)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条
的规定,
法定节假...
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