第1个回答 2014-08-02
待遇太差了，工资低的要死，奖金说有，但是估计半年后才有，就算有了，也就一点点，一个项目可能就给你100多块钱，而且加班还扣钱，打印也扣钱，吃饭还扣钱，请假也扣钱，病假都扣钱。千万别进去。
第2个回答 推荐于2020-01-30
我在这入职一个月离职的，面试时和去之后出入很大，加班多到死，没加班费还要扣奖金，这个经济五室离职率很高很高，据了解人员几乎都是工作不满一年的，没有老员工，希望能给想了解的人一些帮助
第3个回答 2017-09-26
谁去谁后悔！
不到十个人的小公司常规配置三名行政，目的就是把你从进公司到离职所有流程步骤都控制住，外出报批、加班报批（加班还扣钱）、工时表、发收文、大事小情都要报批，据说是跟一家港式企业学的管理手段，按说公司各有特色，有严谨繁复的流程也没什么，无非就是白天填单子开会晚上加班干活而已，他们这个管理最重要的是打碎你的脊梁骨，所有事让你都不敢判断（包括自己职责范围内的），有很多事你要找行政，行政可能就给你为难看脸色，行政到领导那步更得为难看脸色！形成一种压抑恐惧的氛围。
里面欺负人势利眼是常态。好多文革时期的片段人与人因为小事你死我活的斗争是常事，这种地最可怕的是有自己的内循环，逆时代潮流前进，关起门来有自成一套的话语系统和价值观，它的可怕之处不是你被欺负或者吃亏，每个公司都有不如人意的地方，关键在于你在文革的环境中磨练出的惯性，到了真实的社会环境是丑陋且不堪一击的，浪费你的时间和经历。
第4个回答 2017-10-11
特别差的公司，我认真读了以下热心网友的评论，确实这样，我是17年去的，然后很快离职，这样的公司感觉只有没有思想的人才会在，感觉上高中的感觉，领导跟班主任一样，人力特别傻x，不上保险，克扣工资。等等等，谁去谁倒霉