第1个回答 2020-12-01
优秀员工是企业的宝贵财富,是企业每年都要评选的活动之一,优秀员工是企业一年以来最为可贵的品质和精神,在企业实现目标的过程中,他们表现出不一样的担当和业绩。他们助推了企业的发展和创新,是企业的榜样,带来正能量。
如何才能成为企业的优秀员工,我总结有以下方面的条件才能入围。这也是必要条件,既然是优秀,肯定在工作的各个方面都是表现突出的人。
在企业工作有一定的年限和时间,有相对的稳定性和忠诚度,时间能检验人心和品行。这个人的思想觉悟高,对企业文化了解,有感情,是真正的热爱这份工作。一个人在一家企业做几个月,是没有资格评选优秀员工的,因为没有时间作担保你是无法识别他是人才,他能经得住考验。
最核心的是他有责任心和上进心,一个人能承担多大的责任,就有多大的荣誉,能做多大的事。这个责任是关于自己的,家庭的,社会的,团队的,企业的,一个没有责任心的人说不出有水平的话。能成为优秀员工,肯定愿意付出更多,有更大的贡献,从不抱怨计较,责任是他最大的招牌。
在工作中每个人都会遇到问题,困难,瓶颈等,你是否主动的学习,接受新事物,提升自我,学习是对未来负责,永保初心,一往直前。学习会化解矛盾,学习会给人信心,学习更能鼓舞人。与时俱进是最好的方式。
最重要的是要有突出贡献和成绩,这是衡量优秀员工的关键因素。比如员工个人业绩全公司第一,改善项目成果全公司第一,为公司节省成本费用达到多少,通过各种创新活动提升效率,总而言之贡献是人与人最大的差异,也是考核的重点。成果是最公平的竞争,有结果的人成为优秀的人,是企业成长中不可或缺的力量。
第2个回答 2015-12-20
这是一本图书,讲的是员工培训的有关话题,有关的解释如下:
一、简介:
《优秀员工是怎样炼成的》从文化、激励、制度、团队、心态、敬责、自律、创新、练习、习惯等十方面入手,帮助企业打造最完美、最胜任的员工。《优秀员工是怎样炼成的》适合普通员工、创业者、经理人、中层管理者,尤其适用于员工及大学生就业培训。
二、内容详解:
《优秀员工是怎样炼成的》:法国企业界有一句名言:"爱你的员工吧,他会百倍地爱你的企业"优秀员工的培养,不单单员工自己的事情,更是企业分内的事情卓越的企业需要卓越的决策、卓越的行为、卓越的制度,当然。这一切的一切,都是由卓越的人创造的,所以,这就决定卓越员工的锻炼与培养是不可或缺的。
著名哲学家亚里士多德说:"优秀是一种习惯"对于员工来说,首先要有成为优秀员工的决心,拿破仑曾经说过:"不想当将军的士兵不是好士兵"这句话也同样适用于职场我们可以毫不夸张地说:"不想当优秀员工的员工不是好员工"我们要树立一种优秀的信念,即不做平庸的员工,要做优秀的员工。