公司强制开通工作彩铃，求问怎么让它搞不成

Question

如题所述

Answer 1

不经员工本人同意就擅自开通彩铃业务，公司和运营商的行为属于共同侵权。企业不应将广告强加于人。如果企业用技术手段或者绩效考评作为要挟，强迫员工开通公司的集团彩铃，这种做法侵犯了员工的权益。如果员工因为拒绝而遭到企业降薪或者解聘，员工可以申请劳动仲裁，来保护自己的权益。