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面试题目:为什么我们要选择你做我们的经理呢?或者你能为我们企业带来什么利益和好处?怎么回答?
面试题目:为什么我们要选择你做我们的经理呢?或者你能为我们企业带来什么利益和好处?怎么回答?
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推荐答案 2009-09-14
第一问:
你可以回答:经理,顾名思义是负责一个公司一个企业或是一个团体的经营与管理。这样一来,经理身上的重任不言而予,经理必须具备以下几方面的能力或素质:能将公司员工团结起来的凝聚力;有开拓市场的创新力;有较强的洞察力;有政治家的胸怀,军事家的霸气等等,但最前提的是经理要有对公司的忠诚度......然后把你自己的各方面的优点或长处阐述一番。
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其他回答
第1个回答 2009-09-14
这个根据你以前的工作经验回答了,以前有什么成绩给公司带来什么利益啦之类的
如果哦是大学生没经验,就说说自己对新职位订立的一些发展计划,工作计划之类的
本回答被网友采纳
第2个回答 2009-09-14
恩 我感觉楼下的哪位说的很好
相似回答
面试
中“
你能为
公司
带来什么
”这个问题应该如何回答?
答:
我有丰富的经验,比如技能多(分内分外都要)、专业、做过相关工程,公司让我
做什么
我都会遵从,我能给公司带来的就是一个努力工作的员工。
面试
招聘时,经常遇到的问题
:你能为我们
公司
带来什么呢?
答:
①假如你可以的话,试着告诉他们你可以减低他们的费用——“我已经有两年左右相关工作经验,可以立刻上岗工作”。②企业很想知道未来的员工
能为企业做什么
,求职者应再次重复自己的优势,然后说:“就我的能力,我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力,给组织带来高效率和更多的收益”。企业喜欢求职者就...
面试为什么
会
选择
银行大堂
经理
这个职位
答:
1、其实,作为一名合格的大堂经理助理,有的不仅仅是处理业务的能力,更重要的是素质
。2、作为一名银行的大堂经理,我需要有一定的亲和力和一定的工作能力,才能在事情发生的时候保持冷静,有秩序的处理突发事件。3、必须有文化素养,否则客户就会抱怨或人身攻击,你就会对客户大喊大叫?这是不可能的。这是...
面试
官
:你为什么选择我们企业?
答:
其实,
企业
最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说...
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