第1个回答 2023-04-25
其实，这个话题可以变成如果形象不佳的话，当你做错的时候可能会受到更加严厉的批评。 在职场上，形象佳会拥有更多的机会，做的好会更容易受到赞赏，形象不佳的人机会会少一些，你要做的更好才会受到赞赏，如果做的不好容易受到批评，这是一种刻板印象的影响，主管会因为你的形象来主观判断你的能力是不是强，做的事是不是好。 当然这样的一些主观判断在刚刚入职之时对于新人来讲影响会比较大，毕竟在刚入职的时候，每个人的能力到底如何还没有体现出来，对于主管来讲也没有太多的评判标准，所以在判断的时候更多地会依赖于第一印象和主观感受，而形象佳的人当然会引起人的好感。但随着时间的推移，个人能力慢慢体现出来，如果形象佳的人工作屡屡出错，同样会受到批评，而形象不佳的人工作得得心应手，同样会受到提升，所以比形象更重要的是个人能力，作为形象不佳的人，也不要把上级批评自己归因为是自己长得丑，多想想自己还有哪里做得不够好。 曾经有一个同学她长得非常漂亮，刚开始的时候，同学们都愿意给她解答问题，尤其是男同学，但时候来，发现她理解问题实在是比较慢，帮她的人都感觉到非常的累，渐渐地，还能够活跃在她身边的男同学就慢慢减少，所以，提升自身能力比形象更加重要。
第2个回答 2019-03-17
这么解释吧，有些人是披着羊皮的狼，有些人是披着狼皮的羊。有些人，虽然长的好看，但是内心却是个b**h。有些人呢，虽然长相一般，但是内心却是善良的。那么回归你的问题，林子大了，啥鸟都有。上帝也没规定长相与人品之类的有关，自然会有五花八门的人。总而言之一句话：世界之大，无奇不有。
第3个回答 2018-12-15
题主说的现象存在，有些人自己很一般，还嫌别人丑，穷，这不好那不好之类的。。。嘛，就我个人而言，其实我和我朋友也都长得丑。。。但真正让我们觉得丑的，不是这个人的长相，而是因为ta们的性格，言行举止，三观各种都很自大狂妄，傲慢无礼还喜欢嘲笑别人的那种人。。。比如本身就长得很一般一点都不好看，却经常当面和背后都嘲笑外貌丑的人之类的，没完没了欺负ta们的那种家伙。
第4个回答 2019-03-11
丑不是别人的错，但如果是做事让人反感那是人丑了，内心也丑，没有优点可言当然会让人反感了。