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我生病在家治病,请假时没写请假条是口说的现在厂里把我开除了我该怎么办?
如题所述
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推荐答案 2020-12-10
毕竟是生病了,在家治病期间,没有去工作上班,但是口头请假,这种情况下厂里把你开除了,你应该跟领导好好的去解释,跟他说你并不是有意的,不写假条,打电话口说这件事情,因为实在是不方便,没有条件,已经生病了,不能去写假条,才会这样的,希望能够原谅这一次,不要开除了,毕竟我又不是有意的,毕竟我又不是经常的,天天的生病,所以我由于自己的原因,没有写假条,而导致了厂里要把我开除,我对此,表示真诚的道歉,请厂里再给我一个机会,不要开除我,我想这样解释之后,厂里就应该能够理解和包容,你就不会再开除了
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其他回答
第1个回答 2020-12-04
如果单位违法解除或终止劳动合同,员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金。还可能争取其他合法权益,但要注意收集保留证据。
可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
劳动法里面没有开除职工不给工资的条例。没请假可罚你3天工资,但是开除你必须一次性结清工资并在15天内办理档案和社会保险转移手续。开除你没提前30天通知,你可要求公司多支付你一个月工资。
第2个回答 2019-04-12
你好:
事假一般是不发放工资的,如果企业规定事假算旷工,并要求员工承担处罚,那么是违法的(规章制定不合理,甚至程序上也存在不民主的问题)。即使你在工资条上签字了,也不能代表对这种处罚的认可。建议申请劳动仲裁。
追问
我是腰椎间盘突出,压迫神经医生说先保手治疗所以在家,但我有院检查的证明行不行啊?
第3个回答 2019-04-12
你有病了,在家治病,怎么不上医院,开一个诊断书呢,不开诊断书,口说无凭,你要是个临时工开除你也正常,把身体养好了,再找一个适合,你的工作吧!
追问
我腰间盘突出压迫神经医生说现保手治疗,我是2016.8.28进厂的现在他们说开就开了我我该怎么办?
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第4个回答 2019-04-12
你可以拿着医院病历卡或者病假条到当地的劳动监察或者劳动仲裁委员会去仲载
追问
谢谢
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请假经领导批准未
写请假条,厂里
就辞退我这样合理吗?
答:
如果请假经过领导口头批准,但未写请假条,厂里就辞退员工,一般来说不合理
。不过具体要看所在单位的规章制度、签订的劳动合同是如何规定。如果并没有规定必须写请假条,可以找到准许自己请假的领导,并向所在单位反映。
生病
请了5个月的假但
没写请假条
!
现在
回厂被告知自离!工资拿不到
我该怎
...
答:
没写请假条不符合规章制度,但是凭借医生开具的证明,应该支付病假工资
。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同...
没有合同,也没有
请假条,
口头
请假?
老板给
开除了
答:
口头
请假是
不被认可的,如果你的主管领导答应了你的请假或没答应你的请假都不合规的。
...没有向单位上交
请假条,
看病回来上班被
厂里开除了
答:
单位视为旷工处理,开除的话,确实是不能要求补偿金的
。所以,要不写份悔过书,说明是因为心急看病,当时又刚好放假,没法交请假条,只好先去治病,不是存心不上班的,希望领导理解,给予机会改正,让本人继续为厂里服务。表明自己悔改的态度,那么残疾组织也好帮她跟工厂商量,让她继续上班。
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