因为企业单位基本上都是按月交费，因为单位的员工具有一定的不稳定性，比方说他如果给自己的员工交纳了一年的社保待遇，但是员工只干了两个月就走了，所以说对于企业单位来说是有一定的风险的，所以按月缴纳社保对于企业单位是最合适的，假设这个员工下个月要离职了，那么根据他离职的日期决定下个月的社保参保还是不参保，对于企业单位来说有一定的主动权。
所以说企业在职职工，基本上绝大多数都是按月来正常交纳自己的社保费用的，并且每个月都会从自己个人工资当中扣除个人应当承担的社保费用，然后发放给员工。那么什么样的人是按年来交纳社保待遇呢？一般情况下按年交纳社保待遇的人群，主要是按照灵活就业的形式来参保的人群。
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