介绍是开启社交之门的第一把钥匙，是社交中人们相互认识、建立联系必不可少的一种形式。恰当得体地介绍会给对方留下深刻的印象，为双方会面奠定良好的交流基础。介绍分为三种形式：自我介绍、介绍他人。
被人介绍。今天我们来看介绍他人，为他人做介绍要遵循一定的原则，要根据不同的情况，确定先介绍谁，再介绍谁，弄错了介绍的顺序，往往容易得罪人，别人会通过这个小细节就知道你不懂社交礼仪，而越是身份高贵的人越注重社交礼仪。
最经典的一个例子就是，当自己的领导跟其它单位的领导相遇时，先把谁介绍给谁？这也是一个考验情商的问题，做得不好，不仅显得不知礼数，还会得罪人，要知道职场中越是地位高的的人，越注意这些细节。
他们喜欢透过细节来观人识人，所以你要小心办事，不要得罪人了还不自知。那遇到这种情况该怎么介绍了，陈记录总结了以下一些标准。
第一，介绍他人的先后顺序：
1、先介绍客人。中国凡事讲究“以客为尊”，无论是客人还是客户，过来拜访你，你都应表达出足够的欢迎和尊敬，所谓“客为重，己为轻”也就是这个意思。所以，当其他单位领导来拜访你的领导时，你要先介绍其他单位的领导。
当你的领导拜访其他单位的领导时，你要先介绍你的领导。
2、先介绍官大的。如果不存在谁拜访谁，就是偶然遇到的，比如一同参加某个会议、在餐厅吃饭时遇到，在别人公司遇到等等情况下，这时没有主客之分，那就按照职位高低来介绍，即谁的官大就先介绍谁。
比如你的领导是总监级别，对方是经理级别，你不妨这样介绍：郑经理，您好，给您介绍一下，这是我们营销总监方总监。然后就没你事了，他们俩会寒暄一下。
3、先介绍年长的或女士。如果没有主客之分，职位级别也差不多，那就以长为尊，先介绍年长的，再介绍年小的。还有其他几种情况，如果其中一方是女性的，那就女性优先，先介绍女性。如果双方是求助关系。先介绍被求助的一方，再介绍求助的一方。
第二，介绍过程中的注意细节：
1、介绍他人时，要注意形体手势。一是要伸开手掌示意，不能用手指指着人说话，这是基本礼仪；二是介绍时要眼睛平视对方，你不能背着头做介绍，这样很不礼貌，还有可能引起误会；三是介绍时要面带微笑。
充满热情，让初次见面的双方在一个良好的氛围中交流。
2、介绍他人时，要注意语言表达。在介绍领导时，要介绍他所任职的最高职务，你事先一定要搞清楚，否则，别人会很不高兴；如果你们关系比较好，你也比较了解他，后面可以做一个简单的补充介绍，主要是赞赏。
称许方面的语言，比如，这位是赵经理，赵经理的书法写得非常好。