清水建设(中国)有限公司怎么样？

Question

如题所述

Answer 1

非常不建议新人应届生或者没工作几年的人来，尤其是到手工资税后低于6000的，清水建设是9小时工作制的，指纹打卡，迟到一分钟算迟到，加班30分钟起才算加班，一年五次迟到机会，超过了就扣工资，都是有类似钉钉打卡软件控制员工的。企业搬家装修完一周就让员工入住工作，完全不顾及员工健康，让员工们一起吸甲醛，前滩企业基地第一家入驻公司，事实说话。做工程在苏州死了一个员工最后竣工庆祝视频那个去世的员工在笑着给领导敬酒，讽刺的可以，单位出事故员工捐款买单。100多号人一个厕所，天天排队上厕所，单位非常闷热，上海事务所100来号人住一个楼层空调排风根本跟不上，一起吸甲醛二氧化碳，日企的工作压力一直出了名的大，加班加到吐，不想秃头的趁早走，单位事务所养了一堆不干实事的中年妇女，女的不用去现场，工程单位主要是男人在做事，涨工资都是论资排辈的，压力不光来自于工作上，更多是制度上的压力，企业充斥着种种私企的企业文化，午休只有一小时跑楼下很远的地方排队吃饭，食堂天天爆满，吃完饭差不多到点开灯继续工作，老牌日企制度腐朽，日籍员工钱多事少，基层员工天天加班加点，员工等级分很多级别，升职加薪缓慢，如果工资低，趁早走比较好。公司会招聘大量外地低学历低工资的员工做最苦最累的工作，如果一开始工资高还好说，如果到手只有六七千这样还是趁早走比较好，因为你的加薪永远赶不上跳槽，当然领导会不停地给你画大饼，喂你吃大饼，就说一句，外企的意义何在？那么累工资那么低为什么不去私企？公司中层领导都是上海人，最上层是日籍员工，底下招一堆低端外地人做最苦最累的活模式确实很有效率，当然有些人天生家穷自己没能力也只能做一辈子苦力了。。。。。以上都是实话，不相信的人可以百度清水建设评价自己去看看别的过来人的评价，一个字烂。

Answer 2

清水建设(中国)有限公司是2003-07-24在上海市注册成立的有限责任公司(外国法人独资)，注册地址位于中国（上海）自由贸易试验区东育路255弄4号2001室。

清水建设(中国)有限公司的统一社会信用代码/注册号是913100007524542752，企业法人林哲司，目前企业处于开业状态。

清水建设(中国)有限公司的经营范围是：以建设工程总承包的形式从事房屋建筑工程施工总承包、地基与基础工程专业承包、机电设备安装工程专业承包、建筑装修装饰工程专业承包、市政公用工程施工总承包（凡涉及建筑业资质要求的，需在取得相应资质后开展经营业务），并提供相关工程的技术咨询服务。从事建筑方案咨询、建筑工程管理咨询业务。【依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动】。在上海市，相近经营范围的公司总注册资本为251247万元，主要资本集中在 1000-5000万 和 5000万以上 规模的企业中，共86家。本省范围内，当前企业的注册资本属于优秀。

清水建设(中国)有限公司对外投资0家公司，具有5处分支机构。

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Answer 3

应届生非常不推荐，鬼子公司里面全部是关系户，根本学不到东西，待遇差,几乎天天加班，整个公司的中层领导，部长级别都是由上海人组成的，外地人升了就要去现场常驻了，单位歧视链非常严重，很多外来务工人员得不到应有的待遇，要有点手段的人去比较好！
整个公司也在走下坡路，在中国也只能接一些日本企业工厂项目，学不到任何实质的东西，公司福利越来越差，希望应聘者当心。
日本总社上班时间8:30-17:10，中国上班时间08:30-17:30，同样都是午间休息1小时。用数据说话。请教各位，劳动法有说过午间休息时间不算入8小时上班时间吗？赤裸裸的剥削啊，付出与回报不成正比，加班，通宵都不管饭。
一年多全部门都不涨工资。叫做共患难，活没少干，就是一直吵吵不盈利，没钱涨工资，其他福利就别想了。连工资条都得小心翼翼去找部门领导批准才能拿到。

Answer 4

清水建设的节奏很快，没人情味；个人成长有限，氛围压抑。

这个地方，第一看资历，第二看情商（马屁能力至关重要！），最后看能力（有很多时候，能力都不看，只要你满足前二条任何一条就行了）。应届生不推荐

基本进了施工单位，以后就一直在施工圈子里面徘徊了，想工作三年五年跳槽地产，很难！工地工作枯燥，单一，一大堆晋升无望的项目老员工整天就是混日子，但是他和兢兢业业工作的人拿到手的工资还要高，毕竟日企论资排辈。

都是关系户的单位，连夫妻都有，非关系户忙的要命，很差劲的单位，没有食堂，午休也没有，迟到一分钟也算是迟到，排项目计划就是个笑话，工资很低，领导当面一套背后又一套，根本学不到东西，只有不停的加班，加班打车回家还有各种限制。只是按照资历，不按照能力提拔员工。

想离职还被扣工服钱 这个公司可黑了。工资很低，过节没有任何补贴，其实是发不到我们自己手里，都被吃了。大家一定要慎重考虑，不要被坑。公司的狼性文化很重，有点手段的人去比较好。

Answer 5

造价部，生产计划部，各个现场的项目部现场千万别去，那些地方工资非常低单位地位也低，加班却非常的频繁但是升职确实那些高管，对比别的部门没有任何性价比。财务部，人事部，总务部等有年轻的小姑娘的部门可以去，说明工作压力小不用加班。