我觉得这样的上班排序既让人觉得酸爽又会让人觉得崩溃吧！放在任何一个人身上都是这样的。
一个月的时间里面有八天的假期，而且八天的假期还是连在一起休息的，这样的感觉真的是特别的酸爽，日子过的特别的悠闲，毕竟这么多的休息假期都已经赶上了每年的国庆节的假期了，这样的假期是很多人每年最盼望的一个假期了，而像贵州的一个县级市每个月都能够有这样的待遇确实是让人感觉到了爽。
所以说这样的安排应该是既会让人在上班的二十二天里面崩溃，又会让人在放假休息的八天里面觉得特别酸爽，这样的矛盾的感觉真的是不敢去尝试的。谁都不想去接受这样的安排的。
如果可以安排成每隔三天休息一次或者每隔五天休息两天，相当于一个星期两天假，这样安排下来应该会度过的舒服一点。而且这样正常的工作休息时间感觉都要比那种爽一会然后再痛苦一段时间来的更舒服自在。
任何事情分析都离不开场景，这种事要分情况讨论了。各有各地的好，既然是试点实行，在贵州的某些县级，还是值得试上半年的，算得上因地制宜。
第一，长达22天的工作日会让人产生倦怠，人不能不休止的工作，休息不高，效率就不高。劳逸结合才是高效的工作方式。
第二，经历了忙碌的22天工作日后迎来的便是8天长假，我想大家都经历过十一长假回来之后的节后综合中吧，一旦休假还需要花些时间重新回到工作状态。
第三，长假过多会扰乱社会秩序，8天长假大家都去休息了，如果有些紧急的事就少有人上班处理，也有可能对社会秩序产生一定的影响。
但如果了解到贵州当地县级情况的话，我觉得还是蛮酸爽的。
小城镇生活压力相对小，工作强度不大，连着上22天班还是可以接受的，而8天长假还可常回家看看，出门旅行，照顾农业。
我有一姐姐在贵州一小城镇政府部门工作，每天挺悠闲的，他们县上的人过了下午4、5点基本就没怎么出门了，工作强度不大，闲事还可看看书，写写作，周末也不需要太多休息。
对于她来讲，连上22天班换取8天长假，简直不能太酸爽了。
我相信这一政策也是因地制宜的，不一定适合别的地方，既然是试运行，我们暂且拭目以待吧。
近日，贵州省清镇市宣布，从11月1日起至2018年5月31日，将用半年时间，试行每月连续上班22天，然后休息8天长假。这项工作时制改革试点广受关注。初看这个新闻的第一反应就是爽！太幸福了！可以避开黄金周的人潮，可以自由安排旅行，完全就应了“拼命工作、拼命玩”的口号。但仔细想想，这个制度可能没有看上去那么美。
1、连续22天，工作强度太大。
非常巧，就在2017年10月24日的《法制日报》刊登消息，题为“连续工作22天他累病了”，大意为一名公务员在岗位上病倒了，主要原因就是他在艰苦岗位上兢兢业业连续工作22天，身体不支病倒的事例。这里不讨论这位公务员的优秀品质，就看他病倒的结果上来看，确实连续工作对个人身体的负荷是比较大的，很容易引发身体和精神上的毛病。
2、便民效果不会理想。
清镇市委组织部表示，试点旨在打好服务“时间差”，解决群众特别是“上班族”上班忙、农民农忙等由于时间关系办事难的问题。因为没有提到是24小时上班的情况，那从实际上来看，试点唯一解决了周六周日政府部门有人办公的问题。
而周六日上班，则可以通过轮休、错休就可以解决的。同时，中间休8天假，也不利于工作的交接和延续。例如，有些审批工作，只能由一把手审批确认才能通过，运气不好，一把手休假了，那就等8天吧，反而不便民了。
3、对于公务人员也不好。
只有你一个地方试行8天连休制度，上级主管部门工作安排不可能按你一个地方的休息安排来调整，该安排的、该下放的工作依然会按时间节点下来，很有可能基层工作人员，明明工作了22天，结果又收到任务，继续接着做，最终又病倒。
总之，这个制度看起来很爽，试行起来困难重重。建议这些部门领导，在研究政策时，别拍脑袋，到一线多看看，多听听意见，不然伤了群众，苦了基层！
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一般来说，大部分人最期望的上班制是一周上五天，周末双休。如果可以双休，相对来说已经是很好的了。但是工作的性质决定休假的安排。
