本人42岁,男,已婚,有一个上小学的女儿。目前任职公司总部在上海,被派往宁波项目上工作,目前已过去4年,每周末可回家,项目结束后可回总部,但是可能几年以后。现有一机会回上海工作,但是薪资下降1/3。目前任职的企业是央企,上海工作机会是本地国企,应如何选择?
你好,这个要看你自己的决定,不后悔就好。
不过怎么说,你的年纪是稍微的有点大了,而且你又有家庭的负担,如果回去上海本地工作就要降薪的话,还是不建议回去的,因为你也说到过几年就可以回到本地工作,而且现在也是可以周末回去看望家人这个也是可以的,成年人的世界多多少少都有点无奈。
而且怎么说呢,现在被派往外地工作已经坚持了4年了,可以再坚持下,到时候回到总部又会是另外的一种身份,对自己的职位生涯是有帮助的,你可以再坚持坚持下,守得云开见月明。
但是呢,这个家庭方面的时候,你可以跟家里人沟通,因为小朋友一般都是需要家长的陪伴,在家长的陪伴下更好的成长,但是因为工作的原因没有办法经常见面,多多电话沟通聊天,应该是可以的,而且你周末也会回家去,这个倒不是问题很大,到时候如果小朋友放假了,也是可以让她去宁波去玩也是可以的,到时候就有更多的时间陪伴,也未尝不是一个好的选择呢。
家人和工作一样的重要,如果你现在坚持了四年了,不坚持了就回去了,不止那个薪酬降低了,而且你新去一个单位,可能会有很多的不适应,适应都需要一段的时间,如果到时候跟新同事相处的不愉快的话,到时候又要辞职,真的是得不偿失,一般去一个新的单位需要承担的东西会更加的多。而且降薪的话,真的是不太好了,毕竟现在有了孩子之后,自己的经济状况会更加的紧张,如果突然少了1/3的薪资的话,说实话真的是少了很多了。
这个只是我个人的建议,工作的事情就看你怎么选择了。鱼和熊掌不可兼得
你觉得像我这样异地工资是本地那个公司的1.5倍算是差得多吗?
追答不算多 高这点的话 与在家乡干差不多吧