第2个回答 2019-09-19
(一)你在单位工作一个多月,没有与用人单位签定劳动合同。
(二)根据《劳动合同法》第82条,单位必须在劳动者工作一个月内与劳动者签定劳动合同。
要是没有与劳动者签定劳动合同,应该从劳动者工作第二个月开始起,
支付劳动者二倍工资,最多支付十一个月。
(三)你辞职不干,单位应该从你工作第二个月开始起支付二倍工资,
有多少天,支付多少天二倍工资。
(四)单位还要支付你一个多月工资,
如果不支付,你可以带着证据申请劳动争议仲裁。
(五)因为单位不与你签定劳动合同,你辞职了,符合《劳动合同法》第38条情形,
单位应该按照《劳动合同法》第46条,第47条,
向劳动者支付半个月工资,作为经济补偿金。本回答被网友采纳