关于人设的问题，我觉得最好的方法就是不要立，之所以这么说其实还是因为我在【英跃】公众号上看到一篇文章，它里面的观点比较好，看到的时候我还自己认真思考了一下，觉得真的很有道理，而且贴合实际。文章里大体的意思就是每个人初入职场，因为性格不同，所以入职表现也不同，有的人喜欢冒尖，有的人喜欢博取别人的欢心，但是最终两种人都不能如愿。文章还引用了美国康奈尔大学劳资关系学院的一项调查分析职场人员的性格特征结果，发现性格随和的员工薪酬比“带刺儿”的员工低18%。文章结尾说职场是一个讲专业性的地方，不要随便说我可以，做个有态度的职场新人远比埋头苦干更有前途。作为工作7年多的职场经验人，【英跃】公众号这篇文章真的是戳到了我的痛点啊！如果早一点知道这个道理，今天估计就不会那么忙了！
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