我没签合同离职，还克扣工资合法吗？

Question

在足疗店上班，没有签劳动合同没有交社保，没有提前讲离职的事当时就走了，然后只发上个月的工资，这个月的工资没有给，合法吗，怎么才能要回剩下的工资呢？

Answer 1

如果你能够提供考勤记录、工作证/
服等按时上班的其他证据，可以申请劳动仲裁认定劳动关系，然后进行劳动仲裁，维护合法权益。追问

没有带有公司名称的工作服，也没有工作证怎么办？去劳动仲裁必需要带什么证据呢

追答

如果以前给你发过工资，那么每个月给你发工资的记录或者银行流水能，也能够作为你们之间存在事实劳动关系的证据。

劳动争议案件属于法律援助范畴，如果你经济困难，可以拨打12348免费法律服务热线，向法律援助机构申请援助。

追问

好的，谢谢

Answer 2

所以好多事没发处理。劳动合同没有。一切不正规。很难解决。虽然不合法，但是你没证据。可以去劳动监察投诉，可以回受理。追问

我又打卡记录，工资发放记录，工资条，同事也可以证明，上班一起开会的照片视频，也不行吗