第1个回答 2021-11-26
职场新人易犯的错有：
1.不会及时沟通；
2.分不清轻重缓急；
3.提问不分时间；
4.犯错找太多借口；
5.眼高手低、好高骛远；
6.不带脑子做事；
7.同样的错误犯两次；
8.不谦虚，不懂装懂；
9.心态不端正；
10.粗心大意。
第2个回答 2021-11-26
第一 害怕跟上司交流
不要害怕跟你的上司交流，部门的领导 公司的总经理 等高层上司你都要勇于沟通、说话，要让你的上司能接受的沟通方式、说话语气、态度等，要做到说话得体、有依有据、快捷易懂，这样就要求你能很明确的了解上司的说话的意图，这样才能使得自己的工作方向更加的明朗，自己才能主动的去掌握工作，进一步达成理想目标。
第二 表现自己有点过头
有些人是有一些本事，但是还不足以挑大梁，经常把自己的锋芒过度的展现在公司同事的面前，让人觉得你张扬的太过了，这样在公司里面就是一个大忌，你应该跟公司的领导、上司做良好的沟通，应该在保证沟通无误的情况下再去施展工作，否则就会做了无用功。你如果是真金白银的话，领导会看在眼里的，如果你真是滥竽充数，领导也不会姑息。
第三 流水线式的盲目的工作
你要知道你工作的实质是什么，你要让公司领导、上司能接受的态度、方式等，做到事情办的好、迅速，让领导拍手称赞，不要让你处于一个时刻等待接受命令的状态，你要学会跟那些总是支配你的人良好的沟通和交流，排出来你工作的轻重缓急，这样才能优化你的工作内容，增加你的效率
第3个回答 2021-11-26
职场新人很有表现的欲望,在新的坏境中都想很好的表现自己,这本是无可厚非的事情,但是这却触犯了职场潜规则。要知道职场并不是光努力工作就好了。新人容易犯的错误有:
1、急于做事刚刚工作,肯定是勤快的表现给领导看的好但是有些事情能做,有些事情不能做,要学会区分才行,有的事情亳不费力但非常讨好,有的事情费心费力却极不讨好;你学会选择做什么之后,还要思考做事的方法,有时怎么做比作什么更重要。如果不能做到以上两点,做再多的事情也只是人傻,不会得到认可。
第4个回答 2021-11-26
一些人大义凛然，永远是有理的那一方，可是做起事来却不愿吃亏，也许你做了件好事，可是却得到不是奖励和赞赏。因为一些人的名字叫“伪善”。他们表面是公义，心里却是生意，看清楚职场的本质是利益。任何职场高手，都是不露声色，深不见底的。 原因实际很简单，在职场上，得罪人是有成本的，你自以为不用怕别人，可以随便得罪，但在这过程里，却已经支付出了成本。不要比你的老板穿得更好，如果你碰巧遇见一个极其没有品位的老板，喜欢穿着劣质西服到处向别人炫耀这是名牌时，我就建议你买块布找个土裁缝做件衣服得了。忠告你，不要试图用你自己的现身说法去影响老板的品位，你应该明白这个看上去像个土老冒的家伙之所以成为你的老板，肯定不是因为他会打扮的原因。
第5个回答 2021-11-25
一些人大义凛然，永远是有理的那一方，可是做起事来却不愿吃亏，也许你做了件好事，可是却得到不是奖励和赞赏。因为一些人的名字叫“伪善”。他们表面是公义，心里却是生意，看清楚职场的本质是利益。任何职场高手，都是不露声色，深不见底的。 原因实际很简单，在职场上，得罪人是有成本的，你自以为不用怕别人，可以随便得罪，但在这过程里，却已经支付出了成本。不要比你的老板穿得更好，如果你碰巧遇见一个极其没有品位的老板，喜欢穿着劣质西服到处向别人炫耀这是名牌时，我就建议你买块布找个土裁缝做件衣服得了。忠告你，不要试图用你自己的现身说法去影响老板的品位，你应该明白这个看上去像个土老冒的家伙之所以成为你的老板，肯定不是因为他会打扮的原因。