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下班后在单位下楼梯时摔倒致骨折算不算工伤?
下班下楼梯扭伤脚骨折算工伤吗
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推荐答案 2021-06-10
下班后在单位下楼梯时摔倒致骨折可以算工伤。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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其他回答
第1个回答 2021-06-10
下班后在单位下楼梯时摔倒致骨折算工伤!
第2个回答 2021-06-11
工伤认定需要符合合理时间,合理地点,合理情况方可认定工伤,下班后里看工作场所时摔伤应理解为工作场所延伸地点,应构成工伤认定条件,建议申请工伤认定。
第3个回答 2021-06-11
你这种情况是在单位下班时间出现的事故,而且是骨折了,会算做工伤认定范围之内的。
第4个回答 2021-06-11
符合工伤条件,肯定算工伤。在下班的路上视为工伤,你这还未走出单位,算工伤。
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在单位
走
楼梯摔倒算工伤
吗
答:
法律分析:下班后在单位下楼梯时摔倒致骨折可以算工伤
【法律依据】:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间...
在
下班时
,
在单位
楼
下摔伤
,
算不算工伤
答:
在下班时,在单位楼下摔伤,
算伤
。是可以享受相应的工伤保险待遇的,如果单位没有给劳动者缴纳工伤保险,那么这方面的待遇是由单位予以支付的。受伤后应该先做伤残鉴定,然后按照伤残等级来主张赔偿。不同的伤残等级所主张的赔偿项目和数额是不同的,所以只能具体分析。法律分析在下班时,在单位楼下摔伤,...
上班
下楼梯
摔
骨折
了
算工伤
吗
答:
上班下楼梯摔骨折了算工伤
。上班时骨折的,若是在工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。认定工伤全部流程如下:1、申请工伤认定:工伤认定是对所发生的事故伤害是否算工伤的确定。只能由社会保险行政管理部门来确定,一般为各地的人力资源和社会保障管理局,其他机关无权作出是否为工伤的认...
在单位摔倒骨折算不算工伤
答:
在单位摔倒骨折是否算作工伤,
需要根据具体情况进行判断
。如果是因为工作原因或在工作场所内发生,并且符合工伤认定的标准,那么可以认定为工伤并享受相应的待遇。但如果是因个人原因或非工作因素导致的摔倒,则可能无法被认定为工伤。法律依据:《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为...
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