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劳动合同签完24小时内可以解除
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推荐答案 2022-03-30
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合同签完24小时内并不能随便解除,双方签订合同后就生效,具备法律效力,在无特殊情况下解除合同构成合同违约,要承担违约责任。当然,如合同签订后发现合同存在无效情况,一方可以主张撤销,请法院判定合同无效。有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
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签订合同
第二天
可以解除
么
答:
可以解除合同,但要承担违约责任
。刚签完合同第二天能辞职就走吗?第一天入职签了劳动合同。第二天不想干了,是不可以立刻解除劳动合同的,需要提前一个月通知单位,才可以解除劳动合同。如果签了劳动合同但是在试用期,提前三天即可。合同怎么样才会生效呢?合同生效的条件分别有:行为人具有相应的民事行...
当天签的
劳动合同
当天
解除可以
吗
答:
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,
可以解除劳动合同
。
第一天入职
签了劳动合同
。第二天不想干了,
可以解除劳动合同
嘛?
答:
可以解除
,
劳动
者有主动解除的权利。
第一天入职
签了劳动合同
。第二天不想干了,
可以解除劳动合同
嘛
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