劳动法陪产假规定2021

Question

劳动法陪产假规定2021

Answer 1

2021劳动法陪产假规定男方享受护理假15天。
妇女产期前后的休假待遇一般从分娩前半个月至产后两个半月晚婚晚育者可前后长至四个月。
具体如下：
1、女职工产假或者男方看护假期间，用人单位应当按照不低于员工本人标准工资的标准支付假期工资；
2、女职工生育的检查费接生费手术费住院费和药费由生育保险基金支付，超出规定的医疗业务费和药费由职工个人负担；
3、女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
【法律法规】
《中华人民共和国劳动法》
第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假第五十九条 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）患病、负伤；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。第七十四条 社会保险基金经办机构依照法律规定收支、管理和运营社会保险基金，并负有使社会保险基金保值增值的责任。
社会保险基金监督机构依照法律规定，对社会保险基金的收支、管理和运营实施监督。
社会保险基金经办机构和社会保险基金监督机构的设立和职能由法律规定。
任何组织和个人不得挪用社会保险基金。