考勤管理细则如下：
一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。
二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经负责人站长同意。
三、公司为六天上班制，具体作息时间：早上8:45分—下午18:00，中午有一小时弹性休息时间，但需保证维修前台有人值岗。每周休息一天，员工根据工作具体情况调整休息时间。
四、员工根据公司规定上下班需打指纹卡，忘记打指纹卡，要提前在站长处报备。上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处；超过30分钟以上者，按旷工半天论处。提前30分钟以内下班者，按早退论处；超过30分钟者，按旷工半天论处。
五、迟到一次罚款20元，迟到两次罚款50元，1个月内迟到、早退累计达3次者，扣发3天的基本工资；累计达3次以上5次以下者，扣发5天的基本工资。
累计达5次以上10次以下者，扣发当月10天的基本工资；累计达10次以上者，扣发当月的基本工资。（一个月内许可一次迟到不超过10分钟，不算入累计）。
六、员工每个月可享有一天带薪病假，需提供正规医院开出的休假证明交到站长或负责人处，3天内的病假，发当日基本工资的百分之50，超过3天的病假一律按事假计算。
七、员工请假需提前报备，两天内的请假跟站长请假，超过两天请假找总经理申请。未经同意的请假，一律按旷工处理。无故连续旷工3日，一年累计旷工8日，应予以解雇，不给予任何资遣费。
八、工作时间禁止打牌、下棋、串岗聊天、就餐吃零食、办公区域抽烟、擅自离开工作岗位超过30分钟等做与工作无关的事情。如有违反者当天按每次罚款50元。
九、参加公司组织的会议、培训、学习、考试或其他团队活动，如有事请假的，必须提前向站长请假。
十、员工按规定享受探亲假、婚假、产育假、节育手术、丧假时，必须凭有关证明资料报总经理批准；未经批准者按旷工处理。
十一、公司设立全勤奖，当月无迟到、无早退、无旷工、无任何请假、无任何考勤违规等员工，可获得当月100元全勤奖励。