女生在职场永远都是受歧视？

Question

如题所述

Answer 1

若追溯女性的地位，只能从历史说起，但历史的沉淀与积累，并不能一时得到改变，有些思想和意识毕竟是根深蒂固的东西，需要一点点地进行消化与更新。男耕女织是古代的生活状态，因为男人天性有力，是家庭中的主要角色，而女人只负责教养育子即可，进而在漫长的时间下逐渐剥夺了女性抛头露面的权力，于一代接一代形成固有的模式状态就此出现。没结婚的女性；在应聘工作时，常常会被面试官问“规划何时结婚，生子”，如自己说暂时没打算，面试官又会问，如果你在公司发展期意外怀孕了，怎么办？员工最直面的回答肯定是生下来，但面试官会毫不留情把你从名单中剔除。

2、已结婚的女性；不管自己阅历与经验多丰富，总会被面试官问“计划何时生子”，你小心翼翼地回答说：“暂时没打算，先以事业为重”，也许会暂时保留你的名额，但大多数的面试官看年龄与婚龄会直接把你筛选掉。

3、已结婚已生子的女性；面试第一问“你家宝宝多大了，家里是否有人照看”，安心的回答是“3岁了，在上幼儿园，不用操心，可以完全把精力放在工作上”，你以为这样就可以了吗？那太天真了，面试官追问：“你离开职场这么久，你觉得还能胜任吗？”既赤裸又蔑视的问题，让你由衷感到不平等的气息，更别说存在“哺乳期”的女性。

综上所述，公司或者企业都不想过多地花费金钱与精力培养一个身上有负担的人。记得有一次公司面试，招一名文员，应聘者是一位已婚大龄女士，第一次面试下来很顺利，办公技能和表现都相当不错，正与领导汇报时，领导当场就枪毙了，因为不排除进公司不久就怀孕的可能性，那意味着公司不仅要负担她的五险一金还要额外开销一笔工资，你觉得这样的亏本生意，老板会答应？

所谓无商不奸，无奸不商，最后还是女性遭殃。

外号大嘴巴“姚晨”曾参加一个演讲活动，以妈妈和演员的身份站在舞台上，向众多朋友讲述当代社会对女性的不公与过高的要求，充分阐述着女性在家庭与工作之间的无奈、不幸。

她说：“这个时代对女人要求很高，如果你选择成为一个职业女性，就会有人说，你不顾家庭，是个糟糕的母亲，如果选择成为全职妈妈，又有人会说，生儿育女是女人应尽的本分，这不算一份职业，但事实却是因为努力工作，我们才有了选择的权力，因为当妈妈，才了解到生命的意义，也让我们有勇气去面对生活的残酷。”

全文不算短更不算长，愿每个有心的你，都能更好地穿梭在工作与家庭之间，找到属于自己的人生归宿，价值归宿，职场归宿。

Answer 2

职场女性很不容易，即使能力出众，但要获得像男性员工同样的地位和薪资，她们依然要付出更大的努力，已婚的职场女性则不仅要做好工作，同时还要照顾好家庭，其压力之大可想而知，然而，比这些更不公的是她们往往还要承受那些若影若现的职场歧视，比如：
求职的时候，如果单身，面试官总会旁敲侧击的询问是否有男朋友？什么时候准备结婚？如果答案是有男朋友，面试官往往会比较紧张，担心你们很快结婚后就要孩子；
如果答案是没有男朋友，他们往往又会去思索为什么你会成为一个大龄剩女？是不是性格有问题，不合群？
如果已婚未育，那就更惨了，很可能连电话面试这一轮都无法通过，面试结束的时候他们会告诉你后续会电话通知，但实际上，你再也接不到他们的电话了；
已婚已育的会好一些，但是，二胎政策出台后，这一优势也慢慢不存在了，尤其是年纪并不太大的妈妈，总会被怀疑可能生二胎；
那已婚并已经生了二胎的会好一些吗？并不会！因为会担心你有两个小孩要照顾，哪还有那么多精力放在工作上！！！
那如果是刚毕业还单身的女性呢？这总不会被歧视了吧！Naive ! 这样的女生，公司招进来辛辛苦苦培养了两三年终于可以独当一面出业绩了，结果也到了结婚生子的年龄了。。。哎，还是招个男生吧。。。。
还有质疑女性工作能力的，在偏技术的团队里这点尤其明显，不信你去看看在研发团队中能做到技术经理、总监、CTO、产品总监的，几乎清一色的男性，哪里有女性的身影？
女生不太能加班，女生出差不方便，女生不能喝酒，不太适合去商务应酬，我们团队都是男生，突然加个女生不太方便吧？。。。。。
女生如果不漂亮吧，嫌人家颜值不高，影响公司形象；很漂亮呢，又说会让男同事工作分心，容易引起同事之间的矛盾。。。。。到底想怎样？！
总之，欲加之罪何患无辞，不想用你，还怕找不到理由吗？上述情形，我相信大家也一定不会陌生吧。当然，这些隐形的歧视都不会摆在台面上，它们只会在社会上默默流传，但却真实的存在。
所以，作为一名HR，一名职场人，我真心的呼吁大家对职场女性多一点关怀和信任，少一点歧视和偏见，社会的繁荣和稳定离不开大量职场女性的默默付出。

Answer 3

你好，这个问题我的看法就是，这样的说法是不对的，其实现在女生在很多职场上是 很被人尊重的，现在有些女生在职场上的工作能力确实很强的，不比男的差。很多老板都比较欣赏这些职业女性，再看看外面很多地方工作的岗位，都是男多女少，大部分地方都是招这个女性人员。

Answer 4

女生在职场并不都是受歧视的，现在很多职场精英，甚至企业老总都是女的，所以实力是最好的证明。

Answer 5

不是。
不能说女生在职场受到歧视，只能说有时女生要获得跟男生相同的待遇，需要付出更多的努力，但只要能力够强，依然可以得到重视。