视情况而定。职务侵占罪一般是由公安机关负责管辖的，但如果是国有企业、事业单位等单位发生职务侵占行为的，由检察机关立案侦查。但是我国法律规定，职务侵占罪一般情况下应为犯罪行为地管辖，而犯罪行为地往往都是犯罪嫌疑人公司所在地。因为这样更有利于公安机关调查本案的犯罪事实。
（一）利用职务上的便利，非法侵占本单位财物，犯罪数额达到“数额较大”起点10000元的，可以在3个月拘役至6个月有期徒刑幅度内确定量刑起点。在量刑起点的基础上，犯罪数额每增加1800元，可以增加一个月刑期。
（二）利用职务上的便利，非法侵占本单位财物，犯罪数额达到“数额巨大”起点100000元的，可以在5-6年有期徒刑幅度内确定量刑起点。在量刑起点的基础上，犯罪数额每增加10000元，可以增加一个月刑期。
二、职务侵占罪属于告诉才处理的吗
职务侵占罪并不是告知才受理的案件，例如职务侵占发生在国有企业的，检察机关会主动介入案件的调查。
三、怎样举报职务侵占罪
当事人需按照如下方面提供证据材料：
（一）提供公司、企业或其他单位和营业执照，上级主管部门的批准文件等能证明单位依法成立的材料。
（二）提供能证明涉嫌人是在单位职工的身份证明，如聘任书、聘任合同、任命书、工作证、工资发放材料、职工履历表、两金（养老金、公积金）缴纳材料等。
（三）涉嫌人侵占单位财产、挪用单位资金的依据及数额认定的依据。如涉案的发票、单据、银行提款单、转帐单、财务账册中记载相关内容的帐页等材料的原件及复印件。
（四）任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。
【法律依据】：
《刑法》 第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
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