为什么现在各地都在大量招聘辅警，今后辅警转正的机会大么?

Question

如题所述

Answer 1

首先，对于辅警这份临时工作而言，各地招聘大量辅警的因素很复杂，具体来说：一方面由于地方经济社会发展较快，对于维护社会秩序的需求不断增高，在这种情况之下，由于招聘正式在职人员程序复杂且周期较长，即使在这种情况下能够招聘的人数还要受到单位编制的限制，因此每年能够增加的新生力量十分有限，而辅警的招聘方式及程序较为简单，只要单位需要在经过上报备案之后就可以自行招聘，对于单位来说招聘自主性很强，能够根据工作实际需要安排招聘人数和时间，因此招聘的人数也比较多。
另一方面，招聘正式职工需要的预算经费相对来说是比较多的，在这种情况之下能够批复的正式职工招聘人数肯定有限，而辅警的财政负担一般是比较少的，地方只需要根据公益性岗位的工资额度进行预算就可以，而其他部分基本上都是来自于罚款返点的奖金，因而对于辅警来说，虽然工资收入比较有限，但是在跟随正式职工执法的时候，还是比较积极的，毕竟这样也可以提高自己的绩效收入。
其次，对于辅警来说，其存在着转正的可能，但这种情况并不具有普适应。对于辅警在社会管理中的作用很多人都是认可的，但是在编制管理与招聘工作中其有着自己的要求，即使在辅警政策不断改革的情况之下，能够从辅警转为事业编制的情况仍然是寥寥无几，而且其设置的条件都是比较苛刻的，当然，即使在某些地区条件有所改变，但是能够转正的人员数额都是有限制的，事实上能够从辅警转为正式事业编的，基本上都是在工作中做出了巨大的贡献，而且这种贡献往往危及到当事人的安全，因而才给转正奖励，所以说辅警虽然可以转正，但是这种情况并不具有普适性。
最后，对于辅警从业者来说，想要有好的发展，最终还是需要参加公务员事业单位考试，当然也可以参加面向辅警组织的专项考试。对于辅警来说，大部分从业者在做了一段时间之后都会选择通过公务员事业单位考试来获取编制，而对于考试能力较差但仍然钟情于辅警工作的人员而言，现在一些地方也出现面向辅警的专设考试，但是这样的考试虽然简单，可对于辅警的工作年限却有着严格的要求，因此，对于辅警从业者来说，最好的选择就是参加公务员事业单位考试，其他方面虽然也有发展的机会，但是其难度算是相当大的。

Answer 2

辅警是指从事警务辅助工作的的一群人，在中国，这个群体算庞大的了，其实不光中国，外国也有辅警，不过英国和美国这样的国家通常采取的是民间自愿组织，而中国的话则是由政府统一进行招录，成立了一支辅警队伍，承担了大量巡逻、执勤以及交通道路疏导等工作，可什么原因导致中国一直在大量招辅警呢?原因有以下几个。
一、国家警力不足
这是很多单位大量招聘辅警人员的最重要的原因，尤其是基层民警，需要处理的事务比较繁琐和众多，所以凭借现有警力难以应付，辅警人员就应运而生了。但事实上，辅警真的是解决警力不足的良策吗?不一定，或许会造成警力不足的一个非常重要的原因便是警威下降，导致警力浪费，但是辅警多了，相对来说还是更有利于国家治安。
二、解决退伍军人安置问题
退伍军人为我们的祖国奉献了青春和热血，但是因为各种各样的原因，并不是所有退伍军人都能够得到理想的安置，二者当中在很多退伍军人都不能得到理想的安置方式的情况下，那么辅警就成为了其中的一种安置办法了，大部分辅警招录对退伍军人都是将学历放宽至高中的，虽说不是体制内，但是也不失为一条不错的道路，在这里还需要知道，拥有高中或者中专学历的退伍军人是完全能够参加政法干警考试的，考上之后可以提升学历，还能获得正式的公务员编制。
三、用人成本相对较低
出现警力不足，很多人会说，那就多招一些正式警察不就好了吗?为什么国家不招那么多正式的人民警察呢?这样的话能做的事情岂不是更多?原因很简单，辅警在工资待遇等支出比正式人民警察少啊，编内编外要差上一半甚至更多的工资，所以简单的疏导交通、巡逻等工作单位自然认为辅警来做成本更低。
四、能够限制编制
正式的人民警察是拥有公务员的行政编制的，但是每个单位的编制数量是有限的，不是想招多少就招多少，所以在编制奇缺且警力不足情况下，辅警就是单位最好的选择了。其实辅警也为社会做出很大的贡献，他们承担了大量巡逻、执勤以及交通道路疏导等工作，其他警力因此得到“解放”，可投入到治安、刑侦、反恐等关键领域工作。
辅警的待遇在全国看来都是不高的，但为什么还是有那么多愿意报考呢，还是因为存在着一个希望，就是能解决编制问题，但现在公务员“凡进必考”，不说说转正就能转正的，还是需要参加考试!

辅警转正，这个话题已经被大家谈论了很长时间了。目前中国的辅警接近有五百多万人，他们做的也都是警察一线的工作，很多危险的事情，辅警们也会第一时间冲在第一线。但是，想必大家也是知道的，另辅警们头疼的一个问题就是他们的转正问题。很多辅警关心的并不是自己工资的多少，工作的辛苦这些问题，他们最期待解决的就是辅警的转正。但是中国的辅警人员众多，而编制的总数量又是一定的，所以转正的时期还是比较漫长的。但是事情也并不是绝对的，如果你具有下面的这些条件，你转正也是指日可待的事啦!
1：可以成为警察的四种考试途径：
各地省考、国考、公安院校联考、政法干警考试。
参加国家公务员考试或者省公务员考试。
只有考试才能真正的转正。
2：有重大的历史机遇。
国家出台了政策或者地方出台了政策。
3：表现十分优秀，有立功。

这里的立功一般是国家的一等功和二等功，这是比较困难的。大家可以了解一下如果想获得一等功和二等功，你得付出什么，因为并不是那么简单的。
如果你有上面的这些条件的话，就不要犹豫了，这是辅警转正的好机会，错过的话，就真的没了。

Answer 3

不大，辅警属于临时工合同工，是编制外人员，除非有了特殊的荣誉和功劳，否则转正的机会微忽其微

Answer 4

原因有三个：
第一，我国的现有警察比例明显偏低，需要大量警务人员补充力量。目前世界现有统计数据的国家警察比例平均在35-40人/万人，而我国的比例是12-15名/万人，远低于世界平均水平，更遑论发达国家水平。繁重的治安维稳工作需要大量警力参与其中，我国现有低水平的警务力量造成警务力量供需矛盾严重不平衡，迫切需要增加警务人员，大量招录辅警成了解决这种矛盾的一种选择。
第二，地方机构改革对编制的控制，形成整体缩编控编的局面，辅警不占编制，通过这种方式解决警务力量的确失，更方便操作，也符合当前放管服、购买服务社会化的要求。地方公安使用的是人民警察专项编制，可以根据地方警务力量自行调整编制的需求，在编制的使用上比其他单位受限相对更少。但是，当前机构改革控编缩编的局面是大势，地方编制基本上锁定2014年的基数，以此为底数控制人员的招录，即便公安机关也不能像过去那样大量招录在编人员，因此，通过购买服务招录不在编的辅警补充力量，就成了各地通用的做法。
第三，招录辅警也有利于节约行政成本。同样一个岗位，使用在编人员支出6000，辅警只需要不到一半甚至三分之一的成本，出于节省地方经费支出、减轻地方财政压力的考虑，地方政府也乐见其成招录辅警。做同样的工作，待遇天差地别，社会上一直呼吁辅警与正式民警同工同酬，目前有向好的趋势，但要彻底实现这一目标，不太现实。
二、辅警转正的机会大吗？
实话实说，几乎不可能。
机关事业单位在编人员现在原则上逢进必考，这是底线，几乎不可能突破。因此，辅警要想不通过考试直接转正进入公安队伍，现在几乎没有途径。要有，唯一也只有一种方式，那就是立功。比如获得二等功以上的嘉奖，由地方主要领导签字，才有可能直接转正入编。而要获得二等功以上的奖励，现在几乎是九死一生的概率，谁又能保证完好无损获得嘉奖入编？这种概率太小太小，一般人也不希望通过这种方式解决编制，所以可以说辅警转正的可能性几乎为零。
不过当辅警也有好处，就是可以更好更透彻地了解公安机关现状和体制情况，这对下一步参加公考或事业单位考试有一定的帮助，这也是很多人从事辅警的目的所在。除此之外，现在各地都在进行辅警改革，除了推行辅警分级管理，设立晋升机制，逐步提高待遇外，每年都在有意识地拿出一定比例的事业编制面向辅警开展专项招录，辅警通过这种形式的招录，可以大大提高进入公安队伍的概率，从这一方面来看，从事辅警还是有不少优势的。
三、哪些人适合从事辅警？
从事辅警有优点也有缺点，优点是稳定，社保等方面有保障，可以满足个人制服从军从警的情怀，这是很多人从事辅警的原因所在。缺点是没有编制，工资低，且长期需要执勤备勤，碰到重大活动需要加班加点，比较忙碌，付出和回报不是很成正比。辅警如今已经成为各地公安力量的重要补充，作用明显，对于辅警存在的缺陷和不足，各地都在通过各种方式进行改革，比如提高待遇、赋予执法权、尽大可能实现同工同酬、拿出编制专项招录等，以期改变辅警目前尴尬的现状。辅警正规化、职业化是大势所趋。
但是再怎么改，辅警想要取得与正式民警同等的地位，真正意义上实现同工同酬，不太可能。这也不符合地方政府招录辅警的初衷。因此从长远来看，辅警可以作为过渡职业，适合大学毕业生暂时找不到工作，或者有志于从政备考的人员从事，一来可以提高认识增加经历，二来也可以解决暂时的生计问题，但如果作为长期职业，不建议考虑。当然如果个人家境比较好，不愁吃穿，考不上公务员或事业单位又不愿意去打工奋斗，另当别论。

Answer 5

因为许多工作都需要人来做，警察的编制是有限的，所以需要大量辅警，辅警转正的机会是有的，但不是很多，能把握的也不是很大，一个就是通过考试，二一个就是有重大立功表现，这些都需要对人的考验本回答被网友采纳