求翻译，在现实中，许多企业的绩效考核都成了“走过场”在考核的过程中没有规范做法，从而没有把绩效考核的作用发挥出来，甚至走向其对立面，如何调动员工的积极性和凝聚力，则有赖于公平公正公开的绩效考核机制的建立和完善。
您好，很高兴能为您解答，关于这个问题，我为您做了以下的解答：
译：
In reality, many enterprises performance evaluation has become a "Go through the motions" in the process of assessment and no standard practice,and without the effect of performance appraisal.Even towards its opposite, how to arouse the enthusiasm of employees and cohesion, rests on a fair and just open the establishment and improvement of the performance appraisal mechanism.
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