指数评价体系(exponential Evaluation Method) ：是指运用多个指标，通过多方面地对一个参评单位进行评价的方法，称为指数评价方法或者体系，简称指数评价法。其基本思想是通过多方面，选择多个指标，并根据各个指标的不同权重，进行综合评价。通常，要遵循科学性原则、导向性原则、综合性原则、可比性原则、可操作性原则等原则，选择不同的指标，指定不同的标准。主要用在经济指数评价、经济效益评价、单位个人效益评价上。
指数评价体系的特点
评价的指标通常有十几个，乃至几十个之多；在这么多的指标当中，并不是一视同仁。一般，要根据不同指标的重要性进行加权处理。通常是指标的完成值除以指标的标准值，乘以各自权数，加总后除以总权数得到。
指数评价体系的步骤
1、确定指数评价体系，即确定各指标的总数量，这是指数评价的基础和依据。
2、收集数据，并对不同计量单位的指标数据进行同度量处理，确定标准值。
3、确定指标体系中各指标的权数，以保证评价的科学性。（因为有一些情况是：某些指标被统计，但加权计算时不进行计算；或者由于权重过低，仅作为参考数据。）
4、对经过处理后的指标，根据前面指定的标准，结合权重，进行汇总计算。
5、根据评价指数的变化，总结变化规律，并由此得出结论。
综合评价法(Comprehensive Evaluation Method) ：是指运用多个指标对多个参评单位进行评价的方法，称为多变量综合评价方法，或简称综合评价方法。其基本思想是将多个指标转化为一个能够反映综合情况的指标来进行评价。如不同国家经济实力，不同地区社会发展水平，小康生活水平达标进程，企业经济效益评价等，都可以应用这种方法。
综合评价法的特点
评价过程不是逐个指标顺次完成的，而是通过一些特殊方法将多个指标的评价同时完成的；在综合评价过程中，一般要根据指标的重要性进行加权处理；评价结果不再是具有具体含义的统计指标，而是以指数或分值表示参评单位"综合状况"的排序。
综合评价法的步骤
1、确定综合评价指标体系，这是综合评价的基础和依据。
2、收集数据，并对不同计量单位的指标数据进行同度量处理。
3、确定指标体系中各指标的权数，以保证评价的科学性。
4、对经过处理后的指标在进行汇总计算出综合评价指数或综合评价分值。
5、根据评价指数或分值对参评单位进行排序，并由此得出结论。
综合评价分析指标值的计算方法
主要有打分综合法、打分排队法、综合指数法、功效系数法等。
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