大连公务员病休、辞职都有些什么规定？

Question

我是大连一名公务员，现在区市县局机关任科级职务。最近我们家里发生了巨大变故，我打算放弃工作全心照顾患病的儿子。想问一下病休、或是办理辞职都有哪些规定。
停薪留职，要怎么办理？这事情不好向单位的同事打听，没办法啊。

Answer 1

　　首先表示同情！！！也对您的母爱表示敬意！！！！！

　　现将人事部印发的(国家公务员辞职辞退暂行规定》(人核培发[1995]77号)和《国家公务员被辞退后有关问题的暂行办法，(人发[1996]64号)转发给你，并结合我省实际提出以下意见，请阅：

　　一、国家公务员最低服务年限为五年(不含试用期)，未满最低服务年限的不得辞职。

　　县(市)以下国家行政机关辞退国家公务员按下列程序办理：
　　1、公务员所在单位在核准事实的基础上，经领导集体研究提出建议，填写《辞退国家公务员审批表，，报县(市)人民政府，经县(市)政府人事部门提出审核意见，由县(市)人民政府审批。
　　2、县(市)人民政府作出辞退决定的，以书面形式通知呈报单位和被辞退的公务员，同时将辞退决定抄送上一级政府人事部门备案。
　　四，国家公务员辞职或被辞退后，应在接到辞职、辞退通知书后的三十天内，持通知书到同级政府人事部门所属的人才流动服务机构办理失业登记，人事档案由其原所在单位在批准辞职或辞退后的十五天内，转交到同级政府人事部门所属的人才流动服务机构．辞职辞退人员的档案移交、转移和管理按中组部、人事部关于加强流动人员人事档案管理的有关规定执行。
　　五、被辞退的国家公务员，辞退费的发放标准，暂按国家公务员办事员的最低工资标准(指最低基本工资和省规定保留部分的最低数额之和)的80％确定．发放期限，按人发[1996]64号文件规定执行．已实行失业保险的，不再发辞退费，按有关规定享受失业保险待遇。
　　六、辞退国家公务员所需辞退费，由公务员所在单位在批准辞退后的十五天内，按标准一次性向同级政府人事部门所属的人才流动服务机构缴纳，由人才流动服务机构按月发放．所需费用在原单位预算内经费中解决。
　　七、国家公务员被辞退后，无理取闹，影响机关正常工作和社会秩序的，按照《中华人民共和国治安管理处罚条例，有关规定予以处罚。
　　八，公务员辞职或辞退公务员，必须严格按规定的程序进行，任何单位和个人不得干扰辞职辞退工作，严禁单位负责人滥用辞退权。对借故辞退进行打击报复的，应依法追究责任。

　　国家公务员有下列情形之一，不得辞职。
　　(一)在涉及国家安全、重要机密等特殊职位上任职以及调离上述职位不满解密期的；
　　(二)重要公务尚未处理完毕，而且须由本人继续处理的；
　　(三)正在接受审查的；
　　(三)未满最低服务年限；
　　第六条国家公务员辞职按下列程序办理：
　　(一)由本人向所在单位提出辞职申请，填写《国家公务员辞职申请表》；
　　(二)所在单位提出意见，按照管理权限报任免机关；
　　(三)任免机关人事部门审核；
　　(四)任免机关审批，并将审批结果以书面形式通知呈报单位及申请辞职的公务员。
　　第七条国家公务员辞职，任免机关应当在接到申请表的三个月内予以审批、过三个月未予批复的，视为同意辞职，任免机关应予办理辞职手续。
　　国家公务员在辞职审批期间不得擅自离职，对擅自离职的，给予开除处分。不准重新录用到国家行政机关工作。
　　第八条国家公务员辞职后，两年内到与原机关有隶属关系的国有企业或营利性的事业单位工作的，须经原任免机关批准。

　　因病休假，应持指定医院出具证明，经单位领导批准后，按医生建议的休息时间休假，序假要经过申请或再次提供证明，未经批准的，不得擅自延长休假时间。

Answer 2

　　公务员病假规定 《公务员法》没有对公务员病假做明确的规定。但是对公务员的福利待遇以及对公务员的辞退有明确规定。 国家对国家公务员(机关工作人员)休假的规定：
　　(一)参加工作时间满1年不满5年的，每年休假期为3天。
　　(二)参加工作时间满5年不满10年的，每年休假期为7天。
　　(三)参加工作时间满10年不满20年的，每年休假期为10天。
　　(四)参加工作时间满20年不满30年的，每年休假期为15天。
　　(五)参加工作时间满30年及以上的，每年休假期为20天。 上述人员在参加工作时间满规定年限后，从次年起享受相应的年休假假期。年休假假期应当年用完，不得跨年度使用。
　　(六)个人的年休假可以集中使用，也可以分段安排。遇法定节日和公休假日可以顺延相应的假期期限。
　　(七)病事假可先用年休假抵扣，全数抵扣后再按病事假规定扣减工资、奖金待遇。
　　(八)有下列情况之一的，当年不享受年休假待遇：1、上年度考核不称职(不合格); 2、当年事假累计超过20天;3、当年病假累计超过30天;4、当年病假、事假累计相加超过40天。如当年享受了年休假以后，其病、事假假期超过了本条第2、3、4款其中一款规定的，则其不再享受下一年度的年休假。
　　(九)年休假待遇 符合休假条件的工作人员在休假期间工资照发，福利待遇不受影响。

Answer 3

公务员法没有对病假作规定，普通假期至多15天。
每个部门的要求期限不一样，但是只要是工伤则按照医院开出的需要时间为准
公务员辞职，是指公务员根据本人意愿提出，并经过任免机关批准，依法解除其与机关的职务关系，或者担任领导职务的公务员依照法律规定的条件和程序辞去所担任的领导职务。前者称为辞去公务员公职，其直接结果是取消公务员身份，机关与公务员的任用关系归于消失；后者称为公务员辞去领导职务其直接结果是公务员丧失原来担任的领导职务，但公务员身份仍然存续。

Answer 4

晕，你办理停薪留职，别办理辞职！~