群众眼睛是雪亮的，大众说好才好。
首先我认为对于一个设计师来说，专业技能怎么样不是最重要的，最重要的是你能否有对市场的了解，对你所要做的东西的整体把控，你能从品牌定位、产品类型、产品属性以及受众人群分析上对你的设计有一个整体的把控。你要所具备的能力绝不仅仅是设计。
另外，你要必须的有对自己作品完美主义式的要求。
你觉得自己牛，不是真的牛；客户/市场觉得你牛，才是真的牛。
如果真的牛，何必在一个小公司（非诋毁你公司，或许你的公司很有潜力）屈就？有猎头或其他公司挖你吗？
一个简单有效的判断方法：提出离职。若公司加薪执意挽留（注意是加薪挽留噢），若其他公司特别是牛的公司抢着要你，那就说明你真的牛。
往你心仪的地方跳槽试试，就知道自己的身价几何了。
刚入行的时候，觉的自己水平很好，入行3年，觉的自己就一般水平。现在，觉得自己很差，比自己好的人太多了
所谓一山还有一山高，要量度「水准够不够」就要跟人比较，然而设计并不是数学，并没有一加一的方法去计算。反之好尽了自己能力、将自己的潜能发挥净尽，看者感受到便以是最好。
好的设计师永远觉得自己不够好，说明你的朋友有成为牛x设计师的潜质。不过说服别人也是大牛必备的技能之一，客户不认可，至少说明他没有很好地把自己的作品推销出去。
判断一个平面设计师好不好，不仅要看作品，还要看他对于这个岗位的匹配度，首先我们来看看平面设计师的岗位职责大概有哪些？
平面设计的岗位职责总述为企业形象系统的建立与维护
1、负责公司日常宣传、策划设计制作、公司展览会议布置；
2、广告平面设计、制作及其它图文处理；企业宣传资料的设计、制作与创新。
3、协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成；
4、协助网页设计人员对公司网站风格的把握，色调搭配，布局合理性，图片整理、企业徽标处理等等；
5、公司其他PC及MAC设计文件的使用，修改、数码照相处理、公司市场活动宣传品配合；
6、建立规范以保持设计执行高品质、高可靠性和高安全性标准；
7、按照现有规范及组织实际状况，确定并执行质量和安全标准；
8、与协作方沟通，保证各类平面项目的质量极其时间的把握，成功的验收。
9、负责设计控制的执行和维护，不断改进设计水平，以达到公司日益发展的要求。
10、利用自身的行业背景和知识，在设计和制作上有效的控制成本。
平面设计工作是一个主观认定强的创意工作，大部分的平面设计师是通过不断的自我教育来做进修、提升设计能力。比如，平时就要多注意各式各样的海报、文宣品、杂志、书籍等的设计手法并加以搜集，或是上网浏览其它设计师的作品，以激发自己的设计灵感。 平面设计师要有敏锐的美感，但对文字也要有一定的素养。因此，平时可以广泛的阅读，增加本身的知识领域及文字敏感度。此外，平面设计师多半也会利用网络上的设群来做意见交流。
总之，平面设计师是一个非常需要创意的岗位，做的好不好，客户的眼光都是雪亮的