初入职场，希望得到诸位的指点？
我即将到单位上班，初入职场，我有2个问题想请诸位指点
1初入职场的职场新人到某个部门上班第一天应该做哪些事情？
2职场新人如何成功提拔？
希望诸位畅所欲言，详细论述
本人经验不足，求诸位指点迷津
一丶在工作中学会自律
学会自律是一个职场新人，且在职场中获得发展的基本条件，一旦在工作中越过自律的标准让自己随性发挥，肯定会让自己在工作中栽跟头，所以一定要在工作中学会自律。
二丶事先准备
无论做什么事情请一定要提前准备，提前做好事情后才有更多选择，当你知道自己要做什么事情的时候一定要立即着手去做，尽量提前完成，给自己充足的时间可以做修改。
三丶虚心请教
作为职场新人，总有很多不知道不清楚的事，碰到疑惑，一定要敢于发问，自己琢磨会耽误工作效率甚至会误了事。不过提问之前一定要做好功课，不要问出一些幼稚的问题，会让同事丶领导觉得你一无所知。
四丶不乱说话
办公室是存在竞争的，每个人都想在领导面前成为更好的人，更被领导器重。但是千万不要急于表现，没有城府。口无遮拦，想说什么就说什么这样会付出沉重的代价，职场没有秘密，你所说的每一句都有可能让你最想隐瞒的人所知道。
五丶及时回复消息
无论是群消息还是对接到你个人工作的，及时回复了表示自己看到了。另外领导在群里发的一些消息就算是小事你也要回复个1这样也能在领导的心里或多或少的加一些分，同时也是礼貌的表现，请勿视而不见。
六丶多记录工作内容和开会时提到的事情
在工作中养成记录的好习惯，有句话说的好“好记性不如烂笔头”很多事情你以为你记住了，但是时间久了或者被其他的一些杂事干扰了你可能就记不起来了。所以养成把大小事都习惯的记在本子总归是没有坏处的，为了减少失误，多记录总是好的呀。
1、给人清晰的结论
无利不起早，从对方的角度出发，让他们明白自己可以获得什么好处。
如果对方想要知道如何快速阅读，就告诉他跳读的方法和如何判断阅读效果，而不是告诉他为什么要快速阅读，或者说让他换成精读。首先这样会引起他的反感，一是驴唇不对马嘴，二是人都不喜欢被否定。
但是这里有一个误区，大家要特别注意：
我在很多教沟通的课程上，看到老师强调一定要明确表达。那么，怎样就算是“明确表达”了呢？
把你的结论非常清晰地告诉其他人，这就导致很多人会说，不管什么沟通，来把你的结论摆出来，再说明这个事情的前因后果。
比如就有一个SD沟通法，Summary也就是讲结论和观点，然后再说Details（细节）。
很多问题的沟通，不一定非要先讲结论，才能达到明确的效果。甚至你先讲了结论，还会可能还会导致沟通的彻底失败。
因为有些时候讲结论是需要铺垫的，比如其他人对你的话完全没有概念，不知道你在说什么，你突然说一个结论就会把他弄糊涂。
这个时候就需要先进行背景介绍，让他知道这件事情的大概，然后再提出一个清晰的结论，效果才会比较理想。
比如你要和朋友约好了晚上去吃饭，结果临时加班去不了，这样的情况你就不能先说晚上我不来了。
因为如果这样说的话，朋友的第一反应会是负面的，感觉到很突然，甚至无法接受。一般情况下，我们会先说明晚上要加班，然后说下次再约。
2、只讲关键节点
职场上的沟通，一定要开口就说重点。
不管是和领导，还是和同事沟通，少讲无用的废话，先把重点内容说清楚，是职场沟通的黄金法则。
科学研究表明，人们每天会花费55％的时间用来倾听别人说话，但是能记住的东西只有20%。
换句话说，我们聊天时谈到的大部分内容，别人可能只是听听就过去了。有一句话叫左耳进右耳出，形容的就是这样的状态。
本回答被网友采纳首先祝贺你成功进入职场，希望以下分享能帮到你
一、上班第一天应该做哪些事情? 上班第一天，主要是熟悉环境，熟悉同事，熟悉岗位。公司对新员工的期待首先是融入团队，第二才是产出成果。有几个事情建议你去做：
1、主动与同事建立链接，比如，加入公司群后，主动与同事们打招呼，一起吃午饭，也可增加对公司的认识
2、主动找你的上司沟通。第一天可以在上司不忙的时候，主动找上司，问问上司，入职3天或者一周有些什么安排。主动沟通找活干比被动等着派活更讨喜。重点是：沟通的时候记得带上笔记本和笔，便于记录上司交代的任务。
3、新人，最关键看态度。行动上表现出责任心，积极，正向，踏实，肯干。
二、职场新人如何成功提拔? 成功提拔是长期目标，对新人来说，我建议你把转正作为当前的第一目标，转正后再考虑提拔。
1、了解转正的要求。可以问上司，也可以问hr
2、对大目标做分解，落实到每一天的工作中
3、以学习的心态面对工作，不要计较得失，职场新人在于累积经验
4、不要受有负面情绪的同事影响，凡事有自己判断
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