【01】领导为什么没收礼,而给你涨了工资?
我们应该把请客送礼当成一种社交礼节,而不是一种巴结、讨好领导的手段。打个比方,你的朋友邀请你到他家里去吃饭,你空着手去和带上一袋水果或饼干去,给你朋友的感受是完全不一样的。
假如你认为大家彼此都这么熟悉了,没有必要拘泥于礼节而应该空着手去,你的这种想法就错了。你的朋友需要的不是你的什么贵重礼物,而是我们中国人礼尚往来的礼节。带上礼物到你朋友家做客,也是对主人的一种尊重。
你朋友看到你带着礼物进门,通常会这样对你说:“大家的关系都这么近了,还这么客气干啥!”其实你朋友的这句话,就是社交场上的客套话,你若当真了,说明你还不成熟。
同样的道理,你带上礼物去找领导,请求领导给你加工资,你知道为什么领导不收你的礼物吗?我告诉你,有两点原因:
1、领导需要看到下属的感恩之心和对领导的忠心
在职场上,有很多社会经验不足的人,特别是职场小白,他们总认为:只要自己有能力、工作上做出了成绩,就应该升职加薪。但是就算你很能干、功劳也蛮大,领导若看不到你的感恩之心和忠心,不给你加薪或升职,你能把领导咬一口?
谈到这里,也许就会有人反驳我了:“我凭什么要对领导怀有感恩之心?我拿多少钱,就做多少事,谁也不欠谁的。”你若持这种观点,你又错了。领导表扬你、鼓励你,让你充满了自信;领导提醒你、批评你,鞭策你进步;领导指导你、锻炼你、培养你,让你成长;就凭这些,难道你不应该感谢领导?
给领导送不送礼,是你的事;领导收不收礼,是领导的事。但你对领导的感恩之心和忠心,需要通过送礼体现出来,因为这是一种礼节。
2、领导这样做,是为了避免形成一种不良风气和杜绝腐败现象。
“世上没有不透风的墙”领导若收下了你送的礼物,又给你涨了工资,这件事要是传来了出去,员工们就会这样想:“喔,原来必须给领导送礼,才能升职加薪!”领导若真这样做了,肯定会受到严厉地惩处。
【02】你该不该再去送礼,对领导表示感谢?
去感谢领导,肯定是必要的,但不是现在。要真心去感谢领导,应该找个领导不会拒绝的时机,例如逢年过节,单独请领导或者领导一家人吃顿饭,事先准备好领导和家人喜欢的礼物。
餐后,顺便拿出礼物送给领导和家人,你这样做,就显得非常自然,领导也不好拒绝。领导在心里会认为你在待人接物上,还有点水平,会更加赏识你的稳重和成熟。