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劳动法属于民法典吗?
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推荐答案 2022-09-10
不属于。《中华人民共和国民法典》共有七编,分别是:总则编、物权编、合同编、人格权编、婚姻家庭编、继承编以及侵权责任编。《中华人民共和国民法典》调整的是平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系,目的在于保护民事主体的合法权益,维护社会和经济秩序。
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第1个回答 2022-09-10
《民法典》不包括《劳动法》。《民法典》共有七编,分别是:总则编、物权编、合同编、人格权编、婚姻家庭编、继承编以及侵权责任编。
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劳动法属于民法典吗
答:
劳动法不属于民法典
,具体如下:1、民法典共有七编,分别是:总则编、物权编、合同编、人格权编、婚姻家庭编、继承编以及侵权责任编。调整的是平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系,目的在于保护民事主体的合法权益,维护社会和经济秩序;2、民法典调整的是在中华人民共和国境内...
劳动法属于民法典吗?
答:
1. 劳动法并非民法典的一部分
,而是一个独立的法律体系。2. 该体系包括劳动法、社会保障法以及相关的法律解释和司法解释。3. 劳动法主要调整的是企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体与劳动者之间的关系。4. 其目的是保护劳动者的合法权益,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,以促...
劳动法
归入
民法典
了吗
答:
法律分析:劳动法并未包含在民法典中
。两者调整的对象不同。民法典主要调整的是自然人、法人和其他组织之间的人身关系和财产关系,如婚姻家庭、物权、继承、收养、合同、人格权等。其立法目的是保护这些民事主体的合法权益。而劳动法则专注于调整劳动关系,尽管劳动者与用人单位在法律上是平等的民事主体,但...
劳动法
并入
民法典
了吗
答:
《中华人民共和国劳动法》并未被并入《中华人民共和国民法典》
。《中华人民共和国民法典》包含七编,分别为:总则编、物权编、合同编、人格权编、婚姻家庭编、继承编以及侵权责任编。根据《中华人民共和国民法典》第一条,该法的制定目的是为了保护民事主体的合法权益,调整民事关系,维护社会和经济秩序,...
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