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员工入职前作为法人被起诉过,入职后对公司有什么影响?
员工之前自己开过公司,因为合同款支付的问题,被起诉过,还未完结。这样的员工公司录用的话,公司有什么风险?
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推荐答案 2022-08-18
对于你新入职的公司没有任何影响,最多是催债人到公司捣乱,这个可以直接报警处理,对公司本身是不会有什么的,毕竟你这个是属于个人债务,没道理催债人找公司的麻烦。
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第1个回答 2022-08-17
如果只是作为普通员工入职公司的,应该没有什么影响。但是,如果是作为股东或者是法人还是会得到有关部门的特别关注的。
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法人
可以
入职
别的
公司
吗
答:
可以。按照劳动合同处理,公司法人可以去其他公司入职,但不得有损原公司利益或者新公司的利益
。企业法人可不可以去别的公司打工,这取决于是否和本公司的业务相冲突,另外还需得到股东会许可。
公司法人
可以
入职
其他公司吗
答:
法律分析:可以。企业法定代表人可以在其他公司入职
。我国法律对企业法定代表人的定义为:法定代表人代表企业法人的利益,按照法人的意志行使法人权利。法定代表人在企业内部负责组织和领导生产经营活动;对外代表企业,全权处理一切民事活动。但并未限制法定代表人不能是别的公司的员工。法律依据:《中华人民共...
公司法人
可以去其他
公司入职
吗
答:
法律分析:企业法定代表人可以在其他公司入职,
但是企业法定代表人在外就职需得到企业股东的同意,且不得与本公司的业务与利益产生冲突
。我国法律对企业法定代表人的定义为:法定代表人代表企业法人的利益,按照法人的意志行使法人权利。法定代表人在企业内部负责组织和领导生产经营活动;对外代表企业,全权处理...
公司
主体变更,让签离职后再重新
入职,
但是新合同上面没有写明要延续之 ...
答:
劳动合同法规定,
公司法定代表人变更的,不影响劳动合同的履行
,所以法人代表变更的,不得解除劳动合同,如果解除劳动合同的,要支付经济补偿。如果公司改名叫员工签离职,后再签入职,劳动合同相应重签,有可能影响到劳动者以后拿经济补偿的年限。所以公司变更时不需要签订新的离职解约合同,如果公司违规强制...
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