面试求职简历上，到底要不要发张照片?

Question

如题所述

Answer 1

漂亮的人可以用简历上的照片给HR以外貌评价人，相貌一般的人也可以通过照片给HR留下更完美的印象。但是有些外国企业倾向于没有照片，甚至不公开性别。因为我认为决定录用一个人的关键是资历和能力。跟你的长相和性别一点关系都没有。因为放照片会歧视相貌，主观地影响一个人的判断。

有照片的简历HR会给你留下更完美的印象。.尽量有。不一定是证件照，但不能制作太舒服的生活照。千万不要PS与现实距离太大的效果。.其实没有太大的区别。毕竟职位确实不是看脸分配，但是长得帅确实会影响我的判断。漂亮总是让人开心。

求职本来就不是看脸，而且我长得一般，有没有照片其实没有区别。.漂亮的人上传照片是以貌取人，相反，有缺陷的人不放照片是HR避免以貌取人。一张很棒的照片确实有助于突出自己的简历。但是如果HR用黑白打印机打印简历，照片反而会失去优势。

一张照片不是硬性要求，而是可以放的。放开一定要给我们带来优势。不要放生活照片、艺术照片，甚至PS扭曲的照片。这种HR直接滑倒，瞬间被淘汰。所以，关于照片问题，可以去专门的摄影机构拍照。拍的证明很适合简历对于对自己的长相没有自信的网民，也可以选择不放下自己的照片。这是因为它给HR带来了神秘感。当然，有些公司和职位需要相貌好的职员。那是因为不得不加上自己的照片，所以不放过还是看大家自己的判断。

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Answer 2

需要。因为 Hr会收到很多的简历，他们不会详细的去看每一个人的简历都写了些什么内容，自己如果在简历当中贴了照片的话，会让自己变得特别有竞争力，而且能够更容易获得面试的机会。

Answer 3

我认为求职简历上面还是应该放一张照片的，因为这样可以让面试官更了解你，而且可以一眼看到你的长相，就会提高你被录取的机会。

Answer 4

个人感觉是需要放照片的，因为这样能够让面试官第一看到你的形象和长相，可以对你加深印象。