辞工工厂不批，去找劳动局的话，是否可以立马结工资走人？

Question

如题所述

Answer 1

根据我国劳动合同规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果公司以不批准辞工为由扣发你的工资报酬，可以申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

Answer 2

劳动者正常辞职分两种方式：

一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；

二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，可以立马走人。而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金追问

那怎么样的情况下可以用第三十八条呢？

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Answer 3

不可以立马走人，辞工这个也是需要走一个流程，只要你在一个月之前把辞职申请交上去了，并且你已经保留了你的申请文件。到一个月之后你们工厂还不让你走，这个时候你就可以去找劳动局。追问

我找他辞工他不批，不可以立马去找劳动局吗？

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Answer 4

不能立刻走的，因为辞职需要提前一个月，所以你还要再做一个月才能走的，我那时候去劳动局投诉后辞职也是这样的，不过你可以咨询一下劳动局看能不能立马走人，就是急辞工的那种，不过不知道要不要扣钱。追问

可以走就好，在上一个月也无所谓，我就怕他那一个月故意整你

追答

不用怕，做好自己的事就可以

Answer 5

不可以，要根据具体情况，看是什么原因，如果你是合同工，是有期限的，要到合同期满才可以，如果你临时工，没有合同限制，或许可能。追问

我最关心的还是找了劳动局，他还敢不敢不批我辞工😁