我是做运营的，工资比程序员和产品经理都要低一些。确实目前的互联网行业，程序员的工资毫无疑问是最高的。一般来说，哪怕是小公司，给应届生的价格都是1万以上，稍微好一点儿的，应届生13-15K，工作3-5年，3万左右的也不少见。相比之下，产品经理和运营确实都差一些。原因我觉得主要有这么几个方面。
第一就是程序员的门槛还是偏高的，编程其实还是个挺有难度的事儿，记得大学同学读的软件专业，一个班也就四个女生，而且每次考试成绩高的都是男生。编程这个专业本身还是挺看智商的，要求逻辑性强、思维非常缜密。所以，入行的门槛本来就比产品和运营高，你看产品和运营，就是什么专业的都有，有人是工科专业出身，有人是理科生，文科生也有；但是做程序员的，很少有不是计算机和软件专业出来的，因为其他专业想干这个确实很难。
第二，在目前互联网行业，大多数公司还处于如何根据市场需求做产品的阶段，而不是把这个产品如何推广下去。所以，对于很多公司来说，技术人才还是最紧缺的，因此，价格自然而然就会高一些。毕竟一个产品，可能需要十个程序员一起写程序，两个产品经理来设计和反馈，三五个运营来推广。整个市场来看，程序员的需求还是最高的，所以价格自然也就高。
可以说，近几年程序员仍然会是互联网行业平均工资最高的一类人，直到哪一天，市场上程序员已经人满为患了，供需出现变化了，他们的工资才有可能降下来。
回到程序员行业，程序员本身是工人，是劳动力，同时还是生产代码的机器，而原材料（编程语言，各种库等）也要通过程序员的脑子发挥作用。
如果把程序员的工作与工厂车间类比的话，程序员不仅是工人，还是流水线，还负责原料的生产和运输，有时候还要客串一下车间主任等管理岗位（对项目代码的管理）。从这个角度来看，既当工人又当机器的程序员，工资自然好商量。
程序员一旦辞职，带走的往往不是一个普通工人，而是一个代码生产车间。
互联网的程序员比产品经理薪资要低。
互联网产品经理这个职业是近几年才出现的，很多网络公司甚至到现在还无法准确定义产品经理这个岗位，以至于有些公司虽然具有了产品经理这个岗位，而实际上他们干的事情连一个好公司里面的产品助理都不如。在很多传统企业进军互联网的时候，都以为找个技术牛人就能搞出好的东西，最终多半都死掉了。薪资跟工龄也有很大的关系，产品经理这个岗位出现得比较晚，自然也很少有干得久的。优秀的产品经理懂得如何驾驭项目，掌握主动权，能很好的协调各端的工作还能受到大家的拥戴。而如今产品经理界的现状是十个产品经理有八个不合格，以至于有些开发、设计做得不顺的人看着那些产品经理水平一般，还指指点点的，于是都转去当产品经理。优秀而成功互联网产品都离不开专业的产品经理，这些团队里面很多时候都存在着一个产品经理薪资超过高于所有开发人员的，甚至产品经理就是创始人。
产品经理这个职位所涵盖的工作内容、工作性质太广泛了。
能选择业务目标和产品方向，在技术资源约束下尽可能满足业务目标的人叫产品经理，这种人等于小老板。
能把老板发散想法梳理成靠谱、可执行的一套东西，能凭经验意识到和避免产品坑的人叫产品经理。这种人薪酬略高或等于程序员。
只会记录老板的想法加上自己一些用户体验方面的脑洞写成文档，写出的文档需要自行脑补+反复沟通才能做的人也叫产品经理。这种人拉低了产品经理的平均薪酬。没有产品经理，还是能做出产品，可能不那么好而已（而且很多叫产品经理的产品经理，也不见得能把产品提高多少）
没有程序员，却什么都不能做了，这就会导致底层（按能力模型分）的程序员比底层的“产品经理”更高的薪水
产品到了一定的阶段，技术已经不能让产品更好了，所以能够让产品更好的人能拿到更高的薪水。
入门的产品经理一抓一大把，而且专业都不限制，供大于求啊
程序员好歹也需要学几年，有点积累。。
产品经理做的事比较虚，而技术更容易衡量，导致真正的产品经理大牛（能服众的）比技术大牛少多了，那好的产品经理的薪水应该更高了
产品经理这玩意，也许不需要招聘，只需要内部分工，技术人员不懂产品如何做好产品，技术人员不应该兼职产品吗？leader不应该是懂产品懂技术吗？开发人员不应该自己也写写文档吗？
产品经理不需要招聘，技术人员就可以兼职干了！！！
好像产品经理也只是在国内比流行，国外并没有这么玄乎！！！就好比微信，假如说张小龙给出了最基本的设想后，后续开发各种功能，做个什么效果，这个东西产品经理相比程序员和美工的优势是什么？应该没什么优势了把，，，最初能想到这个微信产品的人才能说是一个正真的产品经理，，后续跟近迭代，就不算什么了......程序员美工可能比他们更懂！这些所谓产品经理成了什么？
产品经理应该是一个能抓住机会创造一个产品的创业者，如果他不具备这种能力，开发人员顶替他是很容易的一件事~~~他凭什么比程序员高呢？
