多少年来，我们屡次听许多位权威人士说：中小型企业终必为今天的巨型企业所吞噬，无法自下而上。可是，这些权威人士的看法至今仍未兑现。今日的中小型企业，仍如多年前般的业务鼎盛。并且由统计数字上看来，无论是中小型企业的比例或他们所占的份量，均与20世纪初没有什
么变化——尽管有人预料市场将为大型企业所独霸；也尽管有人忧心忡忡地恐惧计算机时代的过度集中①。
其实，中小型企业与大型企业，并非对立的，而是相辅相成的。举例来说，汽车工业界通常总有一些大型企业，如美国的通用汽车公司、德国的大众汽车公司及日本的丰田等。但是这些大型企业，少不了需要许多供货商及外包商的支持；而供货商及外包商通常都是中小型企业。又如美国零售业的薛斯罗伯公司、我国台湾很多公司及日本的运销百货公司等等，也少不了需要许多中小型制造厂商的支持；而这些中小型制造厂商也不能不依靠那些大型百货公司，协助他们打进市场。在近代经济中，根本找不出完全由大型企业组成的经济链，也根本找不出完全由中小型企业组成的经济链。规模大小不同的企业，都是相互依存的；中小型企业必须依赖大型企业，而大型企业也必须依赖中小型企业。
究竟企业的规模有多大才属中小型呢？在美国并没有明确的规定。1966年，美国中小型企业管理局曾经裁定美国汽车公司应属中小型企业，因而有权申请特惠贷款。当时的美国汽车公司，论其规模，居于美国制造业界的第63位，在全世界的制造业界也高居百名以内。该公司全年销货高达10亿美元，拥有员工3万人。然而，该公司在美国的汽车市场中，仅占3%或4%。该公司委实太小了，其处境也委实太可怜了。在中国台湾，1977年“经济部工业局”所订《中小企业辅道范围》内规定：合于下列标准经依法登记之制造业、加工业及手工业属中小型企业：
1.实收资本额在新台币2 000万元以下，其资产总值不超过新台币6 000万元者。
2.实收资本额在新台币2 000万元以下，常雇员工在300人以下者。
事实上，所谓企业规模乃是一种整体概念的衡量，而非仅凭企业的任何一面所能衡量。要决定一家公司之为中小型或大型，我们必须同时兼顾各项因素：包括其员工人数、销售、附加价值、产品复杂性及多角性、介入的市场数目以及技术的复杂性等等。以上各项因素中，任何单独一项均不足以作为衡量企业规模的依据。
但是，有一项足以表现企业规模的整体者，便是公司的管理及其管理结构。由这方面看来，一个企业机构如果至多只需要一个人来专任高层管理的工作，此外不问他事，不从事任何其他职能性的工作者，那便是一个中小型企业。
参考资料
http://learning.sohu.com/2004/05/11/24/article220082416.shtml
么变化——尽管有人预料市场将为大型企业所独霸；也尽管有人忧心忡忡地恐惧计算机时代的过度集中①。
其实，中小型企业与大型企业，并非对立的，而是相辅相成的。举例来说，汽车工业界通常总有一些大型企业，如美国的通用汽车公司、德国的大众汽车公司及日本的丰田等。但是这些大型企业，少不了需要许多供货商及外包商的支持；而供货商及外包商通常都是中小型企业。又如美国零售业的薛斯罗伯公司、我国台湾很多公司及日本的运销百货公司等等，也少不了需要许多中小型制造厂商的支持；而这些中小型制造厂商也不能不依靠那些大型百货公司，协助他们打进市场。在近代经济中，根本找不出完全由大型企业组成的经济链，也根本找不出完全由中小型企业组成的经济链。规模大小不同的企业，都是相互依存的；中小型企业必须依赖大型企业，而大型企业也必须依赖中小型企业。
究竟企业的规模有多大才属中小型呢？在美国并没有明确的规定。1966年，美国中小型企业管理局曾经裁定美国汽车公司应属中小型企业，因而有权申请特惠贷款。当时的美国汽车公司，论其规模，居于美国制造业界的第63位，在全世界的制造业界也高居百名以内。该公司全年销货高达10亿美元，拥有员工3万人。然而，该公司在美国的汽车市场中，仅占3%或4%。该公司委实太小了，其处境也委实太可怜了。在中国台湾，1977年“经济部工业局”所订《中小企业辅道范围》内规定：合于下列标准经依法登记之制造业、加工业及手工业属中小型企业：
1.实收资本额在新台币2 000万元以下，其资产总值不超过新台币6 000万元者。
2.实收资本额在新台币2 000万元以下，常雇员工在300人以下者。
事实上，所谓企业规模乃是一种整体概念的衡量，而非仅凭企业的任何一面所能衡量。要决定一家公司之为中小型或大型，我们必须同时兼顾各项因素：包括其员工人数、销售、附加价值、产品复杂性及多角性、介入的市场数目以及技术的复杂性等等。以上各项因素中，任何单独一项均不足以作为衡量企业规模的依据。
但是，有一项足以表现企业规模的整体者，便是公司的管理及其管理结构。由这方面看来，一个企业机构如果至多只需要一个人来专任高层管理的工作，此外不问他事，不从事任何其他职能性的工作者，那便是一个中小型企业。
参考资料
http://learning.sohu.com/2004/05/11/24/article220082416.shtml
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 推荐于2018-02-14
简单的说，就是介绍一下公司，体现公司的实力。规模一般指大小，比如人数啊，设备数啊，总投资多少啊，公司厂房占地面积呀等等本回答被提问者和网友采纳
第2个回答 2018-07-08
《统计上大中小型企业划分办法（暂行）》以三个指标作为划分标志，即企业的“从业人员数”、“销售额”、“资产总额”。其主要原因是：第一、“从业人员数”作为企业的划型指标，具有简单、明了的特点，也与世界主要国家的通行做法一致，具有国际可比性。第二，“销售额”可以客观反映企业的经营规模和市场竞争能力，也是我国现行统计指标中数据比较完整的指标，容易操作。第三，“资产总额”可以从资源占用和生产要素的层面上反映企业规模。因此，采用这三个指标进行划型具有一定的科学性和可操作性。
拓展资料
职工人数200人以下，或销售额3000万元以下，或资产总额为40000万元以下。其中，中型企业须同时满足职工人数300人及以上，销售额3000万元及以上，资产总额40000万元及以上；其余为小型企业。
建筑业，中小型企业须符合以下条件：对职工人数3000人以下，或销售额30000万元以下，或资产总额40000万元以下。其中，中型企业须同时满足职工为数600人以上，销售额3000万元及以上，资产总额4000万元及以上；其余为小型企业。
相似回答