当代社会，都说找工作应聘的时候个人能力很重要，但其实最重要的还是学历。找工作面试第一件事就是先把自己的档案给面试官看，他们第一次见面肯定知道你的能力如何，只会先看学历。一个学历好的和学历一般的，学历高的肯定是加分的，这是毋庸置疑的。
就比如，大学有本科和专科之分。好多大型的企业或者是好一点的单位都会要求是大学本科以上的学历。专科学历的人也想去一个大公司，可是第一要求就被淘汰下去了。
可能他们的能力会比一些本科的要好的多，到没有办法，招聘都是要求的。只能去一些不太要求学历的单位应聘了，在工作环境就首先不一样了。再说本科大学的大学生们，本科大学分为重本，一本二本三本大学。
如果去同一家公司应聘的话，肯定职位都是不一样的，现在的公司对学历的等级和工作岗位都是有划分的。像一些高级的或者好的职位肯定都是给高学历的人，其次往下排。
毕竟学历越高，学的东西肯定也是最多的，学校也是最重视教育和能力培养的。
像我朋友的哥哥。他一开始也是一个不爱学习的人，考上了一个三本的大学，他选择了一个自己喜欢的专业。他是上大学非常热爱他的专业，他学的特别好，还参加国家级的比赛，都获得了名次和证书，真的是一个非常厉害的人。
但是他想去的公司，是一个在全国都很有名的。像三本的大学根本不可能接触到的，这个公司只在他上大学的那个城市最好的大学招聘，是一个重本的大学，而且招聘会还不准别的学校的学生进入。
最后那个哥是想方法混进去的，然后介绍自己，他们大公司的招聘人员还不相信，那个哥就把自己的水平展示给他们了，还有自己获得的那些奖。后来也是也挺困难的，但毕竟他很优秀就被破格招聘进去了。
可见这是好大学和一般大学的差距。好大学的人好多公司抢着要，一般大学的就算再出色也会很困难。
我认为肯定会有很大的区别，首先就是体现在他们找工作上面，高学历的人他们找的工作可能是那种很高级的，工资很高待遇又很高的，就是你就会觉得，自己一定能够找到很好的工作，因为自己的学历这么高资质这么优秀，但是那一些低学历的人，他们找的工作可能就是那一些普通人都能够做的工作，并且工资也不高，待遇可能还没有五险一金那一种，因为他们明白自己的学历是很低的，自己根本就没有能够和别人抗衡的东西。
其次，就是领导对于他们的态度。意思就是说他们在面试的时候，面试官对他们的那一种态度想法，面对那些高学历的人，他们可能会觉得这个人真的很优秀，很适合在我们公司在我们单位工作，因为他有这么高的学历肯定也会有更多的见识，但是对那一些低学历的人，他们就会觉得你只读了了这么多年的书，也没有到达一个很好的等级，可能经历过的还不是很多，所以我不必要对你那么客气那么友善。
其实，我所说的这些情况都是很正常并且也都是很现实的，如果你没有经历过，你也不会懂的那一种因为学历高低而在面试场上遇到差别对待的现象，我的两个表姐她们一个是本科学历一个是研究生学历，她们共同去面试，一个工作单位，也是同一个岗位，然后就会受到了非常严重的区别对待，原因就是因为她们的学历，所以，有的时候可以说学历并不能证明一个人，但是有很多时候他却是一个最有力的证据。
学历的人和低学历的人在找工作时肯定有区别对待，就像有的企业招聘大学毕业生时打出的招牌都是有着211，985的学生。所以说很多人说文凭并不重要，但是，在现实生活中，文凭确实很重要。同样都是去应聘的毕业生，公司在筛选人的时候，用人单位并不知道我们的能力，这时候他们只能将学历作为评判的标准，没有好的学历，也许我们连面试这一关都过不了，因此学历是一块敲门砖，只有好的学历才能让你有足够的门票进入好的公司。
据调查，95%以上的职位都要求应聘者有大专以上的学历，没有好的学历，如果更没有其他的工作经验或者优于常人的地方，你的简历根本不会被hr筛选到，如果学历不重要，那么考到更好的大学去也是为了什么呢？当然学习的环境，师资力量很重要，同时我们注重的更多的是那一个毕业文凭的重要性。有很多实例告诉我们，许多人辛辛苦苦兢兢业业的在公司里奋斗，拼搏了几年，能力出众，却没有得到相应的晋升机会，这是为什么呢？也许你的经验已经足够了，你的能力也已经得到了认可，但你的学历，你的知识层面并没有达到高层领导者所达到的标准。所以另一方面，学历也是薪酬的一个标准。很多大型的企业，或者中小型的公司，在给员工加薪的过程中，都会根据他们学历的高低有所参考，更甚刚一进一入职，你的学历就与你的薪酬挂钩。
总之，在找工作的时候，高学历肯定比低学历的人更容易得到机会，因为高学历的需求量更多，这是我们必须面对的现实问题。
不同学历的人找工作的侧入点和要求都是不同的，低学历的人本身就文化程度不高，在如今大学生，甚至是研究生博士都已经泛滥成灾的当下，能够找到一份挣钱养家的工作就已经是不幸中的万幸了，他们找工作的侧入点是能就业，要求是能挣到尽量高的工资。
而高学历的大学生，特别是像那些名校出身的大学生和研究生们，他们本就苦读寒窗十几年，一路过关斩将，付出了无数的努力和汗水，好不容易毕了业，找工作那必须得高端大气上档次的，那必须得是能坐办公室，还能吆五喝六的，最关键当然还是工资，工资必须要对得起自己这些年交的学费。
低学历的人找工作的时候，都比较低调，因为他们知道自己拼学历，肯定是拼不过那些高学历的对手。那怎么办？自己有经历呀，自己十几岁都辍学打工，在工地搬过砖，在饭店洗过碗端过盘子，在邮政搬过快递。啥经历都是丰富得很，知道挣钱的不容易，所以就得突出自己不怕吃苦，勇于担当的工作能力。这样才能在找工作时，击败那些高学历的大学或研究生毕业生。
而高学历的大学生和研究生，是刚刚找工作，你要他工作经验，社会阅历，那不是开国际玩笑嘛。他们最突出的是理论知识和专业技能，因此他们在找工作时，必须不能够敢不从低不就，必须要切记不能够老提自己的学历和证书，那些只能说明你以前学习很好，并不能说明你能胜任工作，能为公司带来利益。所以一定要学会韬光养晦，避其锋芒，才能够在找工作的时候，得到面试官的好感，才能够让面试官觉得你不是一个狂妄自大的人，而是一个脚踏实地，务实能干的新时代人才！只要做到这些，那找个差不多的工作，简直就是小菜一碟的事，关键看你以什么样的姿态看待自己了。
低学历的人他们对未来可能只限于挣够了钱，然后回老家盖房，娶媳妇，生孩子，然后出来找工作为孩子而辛苦一辈子。而受过高等教育的高学历人才，他们心里的目标就比较高远，他们想通过自己的努力，在城市里买一套房，拥有一个属于自己的小家和一份属于自己的事业。他们不可能再回到呢个交通闭塞，经济落后的小山村。因为城市可以让一家人的生活过得更好，这里有更多的机会，有高质量的教育条件，有完善的医疗，有健全的社会服务，在这里会生活地更幸福和快乐。他们会为了自己而工作，直到退休，最后在晚年做着自己感兴趣的事。
低学历的人他们找工作只是为了简单的挣钱养家，而高学历的人把挣钱看的次要，他们最重要的是为了实现自己人生梦想，找一个合适的平台，一展自己的才华。让自己创造更多的社会价值，让自己为社会做出更多的贡献，让自己的人生更有意义，让自己的人生更加绚丽和多彩！
那差别可就大了去了。
我不知道你在找工作的时候有没有感受过，反正我的觉得，你的学历高的话，找一份工作就比较容易，可供你选择的道路也会更多一些，而如果你的学历比较低的话，那么等待你的也不过是一些比较差的职业了。
我记得我大学毕业刚出来社会找工作的时候，可是碰了一鼻子的灰啊！那时候的我拿着一个低到不行的学历，就想着找一份和自己心意的工作，结果让我万万没有想到的是，留给我的发展道路只有一条，那就是做销售。
是的，学历低的人只能够去做销售了，除此之外再没有别的办法。尤其你要是在大城市生活的话，更是如此。你没有什么能力能够胜任一份岗位，甚至你的专业跟公司的要求不相符合，那么公司也是绝对不会要你的。
除非是一些不怎么限制专业的职业，比如销售，或者是储备经理等等，才能够让你有一点儿喘息的空间。但是这些职业都是待遇不怎么好的，让人感觉比做一个乞丐还要可怜。
如果你拥有高学历的话，你想要有一个比较好的发展机会简直是轻而易举，想要进入一些待遇比较好的，能够拥有广阔的发展空间的公司，那也是一句话的事情。可以说，高学历的人就相当于拥有了一块敲门砖，能够让你轻松地从大门走过去。
而学历低的人呢，手里没有这块砖，就只能够默默地从狗洞钻进去，两者之间是完全不一样的。