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绩效分是30分,任务是百分之80,完成了百分之51,怎么算得的绩效分
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第1个回答 2022-12-25
绩效分=30×51%÷80%=15.75分
绩效分是一种衡量员工绩效的评估分数,它可以反映出员工在工作中的表现情况。
绩效分可以用来衡量员工的工作能力,以及他们在工作中的表现。绩效分可以用来评估员工的工作表现,以及他们在工作中的表现。
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一般
绩效
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?
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绩效
工资
怎么算
?
答:
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