带编制和不带编制的区别是什么?

Question

如题所述

Answer 1

带编制和不带编制的区别是福利待遇，稳定性和晋升空间不同。像公务员，事业编，教师编，都是吃皇粮的，属于体制内的，不带编制的合同工或者临时工在薪资福利还有其他的隐形待遇差别就很大了。

有编制的员工可以享受国家的相关待遇，工资组成由基本工资，津补贴，职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加，而非在编教师的工资不一定比在编老师低，比如聘用制和私立学校的老师很多都是多劳多得，工资较在编老师只高不低，但其他各方面待遇可能就稍逊于在编老师了。

有编制的可以直接晋升，升值空间大;而非编制员工则多维持在一个状态，与此相关的各种福利待遇都受到了限制，也没有任何培训，校内培养也没资格参加，更别提发展党员和培养新教师的各种活动了。

有编制的员工工作比较稳定，没有编制的人员，如果单位不需要就可以随时辞退。没有编制的人员往往要承担较大的工作量，会有忙不完的工资;而有编制的人则相对来说要轻松得多，也没有那么大的压力。

编制的其他简介。

编制是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级人事部门制定，财政部门据此拨款。

通俗来讲，根据事业单位现有政策，带编制，就是铁饭碗，虽然事业单位现在是聘用制，但带编制的人员是岗位聘用，而不带编制的就是像企业聘用一样，可以随时喊你走人的。根据《全国事业单位新进人员暂行办法》规定，事业单位新入编人员必须要参加公开招考。