中国提高妇女地位国家机制特别需要从以下几方面加以改进：首先，要确立正确的性别平等促进理念，建立对决策者进行社会性别培训的长效机制。各级领导和相关工作人员必须清楚地认识到，基于性别而作的任何区别、排斥或限制，哪怕其初衷是善意的，只要其结果或影响足以妨碍或否认妇女的平等权利、机会和待遇，就是对妇女的歧视。要在保障妇女权益的基本法律和政策中明确界定“性别平等”与“性别歧视”的含义，为相关法律政策的制定、修订奠定共同的认识基础，为维权工作实践和性别歧视争议的处理提供标准。第二，要强化推进性别平等、保障妇女权益的国家义务和政府责任。将性别平等与妇女发展纳入国家和各级地方政府经济社会发展规划和全面建成小康社会的战略规划，并制定切实可行的具体指标加以落实和监督。要完善法律政策性别平等审查评估机制，逐步消除制度性的性别歧视壁垒。要求政府在有效督导的同时率先垂范，确保政府公务员和公共部门人员录用和晋升与薪酬待遇上的性别平等；并采用性别平等认证、政府采购加分等手段约束、引导用人单位积极承担性别平等方面的社会责任。提高立法决策领域中女性的比例，扩大妇女组织与妇女群众参与立法决策的制度化渠道。第三，要加强国家性别平等工作机构的建设，不断增强提高妇女地位国家机构的权威性和效力。可参照其他国家的做法，成立建立在更高级别上的妇女工作协调机构，使之切实担负起从性别角度对党、政府、人大、政协等国家提高妇女地位相关机构工作进行组织、协调的任务。要加强各级人大、政协的性别平等工作机构的建设，进一步加强国务院妇儿工委作为政府推动性别平等职能部门的作用，赋予其更多的权力和资源。推动国务院妇儿工委成员单位在促进社会性别主流化中发挥更大作用，在相关政府部门设立性别平等专员和巡视员及性别平等工作协调机构等，使推动性别平等真正成为政府的主流工作。第四，要发展完善推进社会性别主流化的工具与方法。要不断完善性别平等与妇女发展状况监测评估指标体系，畅通性别统计数据收集渠道，提高政府部门和非政府机构利用统计数据开展社会性别分析的能力；使分性别数据的收集、分析和公布制度化、经常化。要探索社会性别预算改革新模式，协调推进社会性别主流化与现代财政制度建设，积极探索社会性别预算与全口径预算、绩效预算、中期财政规划的协调推进，重点关注最具社会性别敏感性的公共支出项目，逐步将社会性别预算融入我国现代政府预算制度建设的主流。要加强性别平等与社会性别主流化的宣传倡导与培训，充分借助大众传媒的影响力使性别平等和反歧视原则成为主流价值观，作为社会成员特别是公务人员政治正确的底线与标准。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考