任何一份工作做久了，都会觉得很腻，然后就想跳槽。
你干了两年多的工作，你也真的疲倦了，也不想再做这样的工作，所以你想辞职。这种想法也不是不能有，毕竟每个人都会有一个倦怠期。何况你工作了这么久，也想换个环境去工作，
既然这样那就去辞职。去选一份全新的工作，让自己安定下来，是金子总会发光的，不要以为你离开了原来的工作环境，就无法再好好工作。其实，换一个环境，换一份心情，想必达到的效率一定会是双倍的。
没有谁必须要墨守成规，守着同一份工作几年，还要孜孜不倦。人都是有创新精神的，如果在某个工作岗位上，做得倦了，是完全可以换个场合去工作的。也许在另一个场合你一定可以好好的展现自己，把自己最擅长的一面，发挥到极致。
人一定要学会多项技能，不是非要在某一个工作岗位上一直做到老，多给自己找一些不同类型的工作，也可以打造自己，说不定有一天自己可以当上老板，这样，也会懂得如何经营。经验都是从无数种工作中学出来的，没有谁天生就能当老板。
想辞职了就辞职，可以去找全新的工作，让自己稳定下来，当你学到足够多的知识和经验以后，相信你总有一天可以自己创业，自己当上老板，再也不用过着看人脸色的生活。这才是你最终的目的！也相信当你辞职以后，一定能更好地提升自己，把自己的潜能挖掘出来。
一份工作干久了，干累了，乏了，厌倦了，都会有辞职的想法，有时候或许不是待遇不好而想离职，或许只是因为自己所在的行业没有发展的空间，也想辞职，其实这都非常正常不过的了。当你在做一份工作的时候，特别是做了两年多，你感觉好像天天都是做同样的事情，想让自己换个环境去做另外一份工作，换个地方就能换种心情，其实，有这种心思，很多就业者都会有的。一份工作做久了，确实是会比较没有突破感，就想换个地方。
如果是因为工作的压力而想辞职，其实应该劝劝自己，每一份工作都会有压力，老板请员工是为了给他创造业绩，太过于清闲也就是业绩不怎么样，那这份工作就算你不想离职，它也离辞退不远了，所以没有压力的工作，怎么带动员工的动力呢！
如果你是因为工作的无聊，因为每天几乎都是做同样的事，自己要想清楚当初来面试的时候就应该做过功课，也会清楚这个单位做什么的，如果就是这个原因，就算你现在辞职去了另外一家公司上班，过不了多了，也会像现在这样，重复的做一件事。所以，当你要想辞职的时候，最好的是要看看自己的钱包，充不充足，如果充足，或许你可以冲动一回，如果不充足，那你要想想，短时间内找不到合适的工作，自己是否不要饿肚子呢？冲动是魔鬼，自己要考虑清楚。
我觉得还需要在考虑考虑，深思熟虑之后再做决定，免得事后又非常后悔。
一份工作要是做了时间长了呢，都会有想辞职，或者说是不想再干下去的想法，包括我自己都是这样的。一开始觉得接触了新工作，整个人都有精气神多了。前面三个月是学徒，跟着前辈学习，熟悉公司的运作，面对大小的事情，打个下手，之后的三个月是适应期，适应这个公司的模式和运营，开始为这个公司做出最有效的成绩。那之后就是为公司考虑，为自己的升职，为自己在这个公司后期的发展而考虑，财力和人脉，找到属于自己的位置，找到属于自己的目标，进行努力，朝目标前进。
但是时间一长了，每个人都有懒惰心理，一开始的激情澎湃不知道去哪了，剩下的只有做好本职应付了事。而且会觉得对于每天这样的工作，日复一日重复着的工作感到枯燥乏味心生厌倦。这是普遍的现象，也都是会发生的。这时候大家考虑是不是该辞职，换个新的环境，新的工作。当然拉，换也是可以的，但是我们要考虑好，是继续做这行呢，还是转行，如果是继续做这行，那我们肯定是要找一家比目前这家工资收入高，待遇好的工作来替换，不是吗？人往高处走，水往低处流，总不能我们越走越下坡吧。如果我们考虑转行，那是否已经做好了准备，因为我们要面对的是之前的所有努力都白费了，现在是零，一切从头开始。
当我们方方面面都考虑到了，再辞职也不迟。