工作落实年提能力需要加强学习、实践锻炼、团队协作，转作风可以树立正确的工作态度、改变拖延和懒惰的习惯、严守纪律和规定，抓落实要制定具体可行的计划、加强执行力和沟通、及时总结和反馈等等。
一、提高能力
1、加强学习：通过参加培训、读书学习等方式，不断提高自身的知识水平和业务能力。了解相关政策和行业动态，掌握工作所需的专业知识和技能。
2、实践锻炼：在工作中勇于担当，积极解决问题，积累经验，提高实际操作能力。同时，多向同事、同行、专家请教，吸取他们的经验和智慧。
3、团队协作：加强与同事的沟通和协作，培养团队合作意识，提高集体解决问题的能力。通过团队建设活动，增强凝聚力和向心力。
二、转变作风
1、树立正确的工作态度：以高度的责任感和使命感对待工作，尽心尽力地完成各项任务。始终保持良好的工作状态，做到认真负责、积极主动。
2、改变拖延和懒惰的习惯：树立时间观念，提高工作效率，克服拖延和懒惰的习惯。做到今日事今日毕，不将任务延误或推卸给他人。
3、严守纪律和规定：遵守工作纪律和规定，不违反公司制度和国家法律法规。做到言行一致，树立良好的形象和信誉。
三、抓好落实
1、制定具体可行的计划：根据工作任务和目标，制定具体的计划和实施方案。明确每个阶段的任务和时间节点，确保工作有序进行。
2、加强执行力和沟通：在工作中注重细节，严格按照计划执行。同时加强与相关部门的沟通和协调，确保工作顺利推进。
3、及时总结和反馈：在工作中及时总结经验教训，调整优化工作方案。同时向上级领导和同事反馈工作进展情况，争取支持和帮助。
工作落实的重要性：
1、提高工作效率：只有将工作计划、决策和任务真正落实到行动中，才能高效地完成工作。如果只是制定计划而不去执行，那么工作将无法得到有效的推进，资源也将被浪费。
2、实现目标：落实是实现工作目标的关键步骤。只有通过落实，才能将计划和决策转化为实际的成果和效益。没有落实，目标将只是纸上谈兵，无法真正实现。
3、增强信誉和信任：工作落实有助于增强个人和组织的信誉和信任。当工作被高效、准确地完成时，同事、领导和客户会对自己更加信任，并认为自己是一个可靠和值得信赖的人。
4、解决问题：落实是解决问题的重要途径。只有通过实际行动，才能发现问题的根源并找到有效的解决方案。没有落实，问题可能会被掩盖或得不到有效的解决。
5、提高竞争力：在竞争激烈的市场环境中，工作落实对于提高组织的竞争力和绩效至关重要。只有通过高效地执行战略和计划，组织才能在竞争中获得优势并取得成功。
6、推动创新和发展：落实鼓励创新和发展。在执行过程中，可能会遇到新的挑战和机遇，组织需要灵活地应对这些变化并持续改进和创新。只有通过落实，组织才能不断发展和成长。