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    • 雇主管理劳动关系的主要目的是

    如题所述

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    推荐答案   2024-01-07
    盈利。雇主管理劳动关系的主要目的是盈利，榨取员工的剩余价值，提高生产效率从而获得更多利益，效率既是雇主管理劳动关系的主要目标，也是政府干预劳动关系和社会参与劳动关系管理的一个目标。
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