在承包的土地上,如果是劳务关系,受伤则是工伤。如果是雇佣关系,因工作受伤需要追偿,可以找包工头或雇主;如果是第三方导致受伤,可以向第三方追偿。
根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条,雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,如果发包人、分包人知道或应当知道接受发包或分包业务的雇主没有相应资质或安全生产条件,应当与雇主承担连带赔偿责任。
相关法律规定包括《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,其中详细规定了身体受到一般伤害的赔偿项目,如医疗费用、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、住宿费和营养费等。
因伤致残的赔偿项目包括被扶养人生活费、残疾辅助器具费、伤残赔偿金和精神损害赔偿金等。
康复费和后续治疗费根据实际情况确定。这些费用应当根据医疗机构的证明和鉴定结论来计算。
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