第1个回答 2024-03-21
公务员年度考核等次有优秀等次、称职等次、基本称职等次、不称职等次。
1、优秀等次：公务员在德、能、勤、绩、廉等方面都表现出色，圆满完成了各项工作任务，成绩显著，确定为优秀等次的条件包括思想政治素质高，精通业务，工作能力强，责任心强，勤勉尽责，工作作风好，以及工作实绩突出。
2、称职等次：公务员在德、能、勤、绩、廉等方面都达到任职的要求，确定为称职等次的条件包括思想政治素质较高，熟悉业务，工作能力较强，工作责任心强，工作积极，工作作风较好，以及能够完成本职工作。
3、基本称职等次：思想政治素质普通，履行职责的工作能力较弱，工作责任心普通，或工作作风方面存在明显不足，能基本完成本职工作，但完成工作的数量不足、质量和效率不高，或在工作中有较大失误，能基本做到廉洁自律，但某些方面存在不足。
4、不称职等次：思想政治素质较差，业务素质和工作能力不能适应工作要求，工作责任心或工作作风差，不能完成工作任务，或在工作中因严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响，存在不廉洁问题，且情形较为严重。
5、公务员，全称为国家公务员，是指在各级政府机关中，行使国家行政职权，执行国家公务的人员，在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。