关于如何聚天下英才而用之形势与政策如下：
一、详细介绍
政策上，我们需要制定出有利于人才发展的规章制度，为人才提供更好的职业发展环境。例如，制定更加灵活的用人政策，提高人才的社会地位，加强对人才的保护和激励等。
在形势上，我们需要关注世界发展趋势和国内需求，及时调整和优化人才结构，建设更加适应市场需求的人才队伍。例如，加强对新兴产业和技术的培养和引进，鼓励创新创业，提升高端人才的数里和素质等。
只有在政策和形势的双重保障下，我们才能真正实现聚天下英才而用之的目标，让人才在各自领域发挥出最大的潜力，推动社会各项事业的发展。
二、聚天下英才而用之体会
1、重视人才的价值：人才是推动社会进步和经济发展的重要资源。只有认识到人才的价值，才能在激烈的市场竞争中获得优势。
2、开放包容的态度：要吸引和用好人才，必须有一种开放包容的态度。只有给予人才充分的理解和尊重，才能吸引他们来到你的团队。
3、建立良好的人才环境：一个良好的工作环境和氛围，是吸引和留住人才的关键。这包括公平的竞争环境、合理的激励机制、丰富的职业发展机会等。
4、提供培训和发展机会：为了使人才能够在你的团队中发挥最大的潜力，你需要为他们提供必要的培训和发展机会。这可以帮助他们提升技能、拓宽视野，并增强他们对团队的归属感。
5、建立良好的沟通机制：一个良好的沟通机制可以让团队成员更好地理解彼此，增强团队的凝聚力。同时，它也能帮助团队成员更好地了解团队的需求和期望，从而更好地满足这些需求。
6、重视团队合作：虽然个人能力很重要，但一个成功的团队更需要的是成员之间的协作和配合。只有当团队成员能够相互信任、相互支持时，才能实现团队的目标。
7、持续学习和改进：无论是个人还是团队，都需要不断地学习和改进。只有通过不断地学习和改进，才能适应不断变化的市场环境，并保持竞争优势。