央企中层干部算不算成功上岸

Question

如题所述

Answer 1

央企中层干部算成功上岸，这是因为：
1、稳定的工作环境：央企作为国有大型企业，具有稳定的工作环境和良好的福利待遇，能够为员工提供相对稳定的职业发展和工作机会。
2、较高的职业地位：央企中层干部在组织中扮演着重要的角色，具有一定的决策和管理能力，能够参与公司的战略规划和决策制定，具有一定的职业地位和影响力。
3、较好的薪资待遇：央企作为国有大型企业，能够提供相对较好的薪资待遇和福利待遇，能够满足员工的物质需求和生活需求。
4、丰富的职业发展机会：央企作为大型企业，具有丰富的职业发展机会和广阔的职业发展空间，能够为员工提供更多的职业选择和发展机会。

Answer 2

在国企央企，只要你坐上中层干部以上的领导岗位，那就相当于上岸了，进入了安全区，刑不上大夫，裁员这事是无论如何也轮不到领导的。他们是游戏规则的制定者，谁也不可能把枪口对准自己。
再说降薪，为了所谓的提质增效，央企国企的领导们往往就盯着员工口袋里那三瓜两枣，仿佛降薪是唯一的增效手段。工资是绝大部分员工生活的依靠和唯一收入来源，一旦大降，对普通员工的生活影响巨大。而领导们往往是“工资基本不动，烟酒基本靠送”，所以降薪对他们根本没有影响。
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