职场中要站队吗?怎样站比较好?
有人的地方就会有江湖，就会有争斗。
越是在高层，斗争就越激烈。
俗话说：“神仙打架，小鬼遭殃。”一般来说，一把手与二把手向来是不合的。
作为下级，就面临站队的问题，就是你到底是谁的人。
职场站队，这个不是你想不想的问题，而是你不得不做出的选择。
要想被提拔、升迁、想要更快的获得成功，就必须选择自己值得信任的一方。那么，究竟该怎么站队呢？
1、站在权力最大的这边。
职场就是一个利益场，不是一个讲究感情的地方。在做关键选择的时候，一定要理性的分析，千万不要感情用事。
在选择站队的时候，一定要选择站在权力最大的一方。在职场不讲究人多势众，讲究的是“官大一级压死人”。
因为权力越大，他所拥有的人脉、资源、决策权也就越多，你能在他身上获得的东西也就越多。就算有斗争，他也会成为你的一个避风港。
不管权力最大的人身边有几个人，在选择的时候要坚定的选择权力最大的，因为人再多也没有权力有用。
2、站在有核心资源的人物旁边。
如果面临的几个职场派系实力都差不多，这就需要比较他们的核心资源了。
谁拥有更多的核心资源，你就站在谁的旁边，这样会让你更加的稳定，收益也会更大。天下熙熙，皆为利来。一切以利益最大化来衡量。千万不要因为过去和某人关系不好，而投入到对立的队伍中去，这样会有哭的时候。
对于一个企业来说，核心资源就是业务部门和财务部门(这两个部门，老板都会安插自己的人进去。)，其它部门基本都是辅助机构。
3.站在有利于自己成长的一边。
如果对比以上两项，还是不相上下，这时就需要考虑究竟站在哪一边会更加有利于自己的成长。
对于年轻人，成长比成功更重要。随着信息化的发展，竞争也越来越激烈，企业的寿命也越来越短。
一个人的平均寿命，要远远大于企业的平均寿命。
我们很难再回到以前，像一颗螺丝钉一样，在一个岗位上待一辈子。因此，我们需要选择一个能让自己不断成长的一边。
4、跟老不跟小。
在大部分行业里，要站队的话，尽量别站在只比自己大三五岁的领导的队伍里。
年龄差距不大，而且可能你现在就是过去的他。他会防着你，因为可能你就是能顶替他的最佳人选。有他在，会经常的打压你，你永远都不会得到他的赏识，永远都要唯命是从，亦步亦趋。
跟着比自己大十岁以上的领导就会很好的避免这个问题，他们甚至还会把你当成接班人来培养。