在职场中，新人应该设定短期和长期的职业发展目标，以帮助他们在职场中更好地发展和成长。以下是一些建议：
确定自己的职业兴趣和优势：首先，新人应该了解自己的职业兴趣和优势，以便能够设定与自己的兴趣和优势相符的职业发展目标。
设定短期目标：新人应该设定一些短期目标，例如在一年内完成某项任务、提高某项技能或者参加某项培训等，这些目标应该是具体、可衡量和可实现的。
设定长期目标：新人应该设定一些长期目标，例如在五年或十年内达到某个职位、成为某个领域的专家或者创业等，这些目标应该是具体、可衡量和可实现的。
制定计划：新人应该制定实现这些目标的计划，包括具体的行动步骤、时间表和资源需求等。
不断学习和成长：新人应该不断学习和成长，提高自己的技能和知识水平，以便更好地实现自己的职业发展目标。
总之，新人应该设定具体、可衡量和可实现的短期和长期职业发展目标，并制定计划和行动步骤，不断学习和成长，以实现自己的职业梦想。