为什么说永远不要和领导对着干，哪怕领导做错了？

Question

如题所述

Answer 1

在职场中，我支持这句话，原因如下：

一、领导，特别是直接领导，你的表现，你的发展前途和优劣，关键时候，他的话语对你起着非常重要的作用。所以，轻易不要对领导去争论道理，那样，容易引起领导对你印象不好，觉得你事情太多，喜欢找碴。

二、领导做出的决定，由于所处位置等差异，有他自己的理由，而你与他不在一个平台，想法、看法容易产生差异和不同，你去站在你的角度与他论理，显然会造成对你不好的印象，对你自然没有什么好处。

三、在我们日常的工作和生活中，常常有许多时候，不能说谁对谁错，作为领导，他有决定去走哪条路的权利，于是，他决定这样去做，也许你觉得要那样去做，你非要与领导论理，领导会觉得你很固执或事情真多，甚至认为你是对他这个领导有些不服气。就会造成了你与领导之间的潜在矛盾，这样，对你能有什么好处？

四、作为一个单位的领导，他要带领许多人执行工作任务，自然要有一定的“霸”气和权威，自己的决策，肯定是要让大家积极参与，坚决去执行，但是，你经常去找领导讲理，说这个决定有不公，那个决定有太过，他的权威比然会受到影响，常此下去，他怎么能说你好？怎么能为你提供各种便利？

领导就是领导，上级能把他放在那个位置，自然有放在那里的道理。作为领导，他有他的责任和承担，如果他要求大家去做，造成了损失，他自然要承担责任。所以，职场上，不要去和领导讲理，即使知道领导决策错了，你也最多采取客气、含蓄、讲技巧的方式告诉他，且不可随意讲理，“领导永远是对的”。