公司的管理制度主要包括以下几个方面：
一、人事管理制度
这是公司管理制度的基础组成部分。它涵盖了员工的招聘、培训、考核、奖惩、离职等方面的规定。其中，招聘环节要求公司按照岗位需求招聘合适的人才；培训环节确保员工具备完成工作的技能和知识；考核环节则依据员工的工作表现给予相应的评价和奖励或惩罚；离职管理则涉及到员工离职的程序和规定。
二、财务管理制度
财务管理制度是公司的核心管理制度之一。它包括公司的财务计划、成本控制、资金管理、税务管理等方面的内容。这一制度的主要目的是确保公司的财务活动有序进行，提高公司的经济效益，保证公司的经济安全。
三、行政管理1.在行政管理制度中包括企业的组织结构设立和管理规定。根据公司业务特点和需要设置合理的组织架构，明确各部门的职责和权限，确保公司的高效运作。同时，行政管理还包括对公司日常运营的管理，如会议管理、文件管理、办公设施管理等。这些规定确保了公司日常工作的顺利进行。
四、业务管理制度
业务管理制度是公司针对具体业务活动制定的规范。它涵盖了公司的业务流程、业务操作规范、业务风险管理等方面的内容。这一制度的目的是确保公司的业务活动符合法律法规的要求，提高业务效率，降低业务风险。针对公司的不同业务领域，业务管理制度可以细化为市场营销管理制度、生产管理制度等。此外，针对特殊行业或特殊岗位可能还有特定的专业管理制度。通过对业务活动的规范和管理，可以保障公司的业务健康稳定发展。以上内容即为公司的管理制度的主要方面。这些制度共同构成了公司的管理体系，确保公司的运营有序、高效进行。